Zoekresultaten
131 - 140 van de 18747 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching
Grofweg is coaching te verdelen in drie werkvormen: live sessies, telefonische coaching en e-coaching. Elke vorm van coaching heeft zijn eigen effect en voor- en nadelen. ...
opkomst theekransje leervraag Coaching is de laatste jaren enorm in opkomst. Steeds meer werknemers willen ... zoeken naar steun en praktisch advies in lastige situaties. Coaching is geen theekransje waarbij een coach vrijblijvend de zorgen en ...
opkomst theekransje Coaching is enorm in opkomst. Steeds meer werknemers willen uitzoeken wie ze ... zoeken naar steun en praktisch advies in lastige situaties. Coaching is geen theekransje waarbij een coach vrijblijvend de zorgen en ... 4.1.1 Leervraag techniek De basis van coaching ligt in een duidelijke leervraag: een werknemer wil iets leren en de ...
... voortdurend online Welke methode en stijl van coaching u ook aanbiedt in een bepaald geval, het is bijna altijd mogelijk om diverse media gebruiken. Traditionele coaching is een persoonlijk traject, waarbij coach en gecoachte(n) zich in ...
... zelf oplossingen te vinden. zelfstandigheid Coaching draait voor een groot deel om zelfstandigheid. U kunt als coach wel ... scherpe vragen Het is heel normaal dat er bij coaching sterke emoties en spanningen loskomen. Dit gebeurt vaak als u de ...
risicospreiding Een organisatie draait in zijn geheel om het product dat zij levert. Het kan ook ... je een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 De klant betaalt je salaris investering De kosten die de organisatie heeft om het product te maken, kun je zien als investering die de ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...