Zoekresultaten
131 - 140 van de 42749 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 4 helder coachingsbeleid en goede afspraken 41 vraag visie
... het 7S-model zag u al welke facetten van belang zijn in uw organisatie, maar moet u nu bijvoorbeeld meer strategie toevoegen of andere ... veranderproces inzet, moeten de redenen waarom u dat doet helder zijn. Waar wilt u naartoe om wat te bereiken? Taken. Uit de missie ...
... Deze managers steken bij verschillende aspecten van leidinggeven boven het maaiveld uit. Draagvlak, prioriteiten en van nature ... managers: Ze zijn bekend met alle facetten van de organisatie. Ze hebben verschillende functies op verschillende afdelingen ...
... beïnvloedt. Het is belangrijk dat u het te voeren beleid en de mogelijke sancties nauwkeurig omschrijft. Het voeren van een helder alcohol- en drugsbeleid zorgt voor een veilige werkomgeving, minder ...
... niet uit angst voor juridische claims van medewerkers. 6.4.1 Niet melden compleet De jaarlijkse lijst met gemelde ... beroepsziekten te melden, maar dit gebeurt onvoldoende en neemt de laatste jaren steeds meer af. Het vermoeden heerst dat dit komt ...
... te maken over officiële gesprekken. Dit kan zowel binnen uw organisatie als op een hoger niveau. Voor de continuïteit is het bijvoorbeeld ... al enkele concrete zaken vastlegt rond de beoordelingscyclus en belonen. Zowel u als de medewerker kunnen dan op deze afspraken ... hoogte bent van deze afspraken en dat u ze naleeft. 1.4 Afspraken over gesprekken ...
... schoon te houden, maar dan moet u hen daar wél op wijzen. Goede afspraken over welke taken voor de schoonmaker zijn en welke de verantwoordelijkheid zijn voor de werknemer zelf, kunnen daarbij ... harde feiten als de plekken niet goed schoon zijn. 8.4 Afspraken met personeel ...
... Met een ander pand veranderen immers de omstandigheden – en dus ook de polis. Als u een bedrijfspand huurt, kunnen bepaalde ... de specificatie van de huurprijs vooraf goed door. 5.4.1 Inboedelverzekering beperkende voorwaarden Voor het afdekken ... Ga goed na welke voorwaarden er voor uw organisatie gelden, en adviseer uw werkgever om zo nodig aanvullende ...
Hoewel coaching een hoge vlucht neemt in Nederland, kunnen de meeste hoogopgeleide ... van het Tijdschrift voor Coaching. Wilt u in uw organisatie graag geregeld een coach inzetten voor bijvoorbeeld ... een werknemer een deel van zijn week coachingstaken verricht en een deel van zijn week een andere functie uitoefent. Coach is vaak ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress uiteraard ziekteverzuim. Dat betekent ... vergrote kans op ongevallen op het werk. 4.2.1 Verzuim aandacht Een werknemer die kampt met stress, kan ...
Grofweg is coaching te verdelen in drie werkvormen: live sessies, telefonische coaching en e-coaching. Elke vorm van coaching heeft zijn eigen effect en voor- en ... De werknemer moet bij e-coaching zijn gedachten en gevoel helder weergeven. Ten opzichte van live coachsessies is de basis bij e-coaching ...