Zoekresultaten
131 - 140 van de 41776 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl fysiek en mentaal beweging komen 24 energielekken
... van het RIVM. Een van de oorzaken is dat thuiswerkers meer en verkeerd zitten. Werkgevers zouden meer gerichte maatregelen moeten nemen om ... geven: waarom is een goede zit- en werkhouding en voldoende beweging nemen belangrijk en hoe breng je dit in de praktijk? Dit kan met ...
... van het RIVM. Een van de oorzaken is dat thuiswerkers meer en verkeerd zitten. Werkgevers zouden meer gerichte maatregelen moeten nemen om ... geven: waarom is een goede zit- en werkhouding en voldoende beweging nemen belangrijk en hoe breng je dit in de praktijk? Dit kan met ...
... van het RIVM. Een van de oorzaken is dat thuiswerkers meer en verkeerd zitten. Werkgevers zouden meer gerichte maatregelen moeten nemen om ... geven: waarom is een goede zit- en werkhouding en voldoende beweging nemen belangrijk en hoe breng je dit in de praktijk? Dit kan met ...
... uit te breiden met andere (schakel)functies binnen de organisatie, zoals de bedrijfsleider, de HR-manager of de Raad van Commissarissen. Alleen op die manier kunt u de invloed van uw OR echt vergroten. Het Instituut voor Toegepaste Sociale ...
... Bij een goed georganiseerd werkoverleg hebben de werknemers invloed op de agenda, worden ze geïnformeerd en geraadpleegd en kunnen ze ... het overleg, inclusief de afspraken voor de manier waarop de organisatie omgaat met eventuele gebroken diensten en werknemers die daardoor ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak om zo goed mogelijk op te komen voor de belangen van de ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... toepast; op coachende wijze werknemers – zowel fysiek als mentaal – in beweging laten komen; werken aan behoud en ... die fundering samenwerken aan gezondheid, vitaliteit en leefstijl. Een leidinggevende kan zijn kwaliteiten inzetten voor: ...
... meer verwachtingen als het aankomt op arbeidsvoorwaarden en daarnaast is het tegenwoordig gebruikelijker om af en toe van baan te wisselen dan vroeger. Door deze ontwikkelingen is het erg ... bonus studiekostenvergoeding 2.3 Invloed van werknemers ...
... alleen is de emotionele belasting van mantelzorg hoog, ook fysiek kan het zwaar zijn. Uit onderzoek blijkt dat sociale steun van de ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...