Zoekresultaten
131 - 140 van de 28780 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 9 leiding geven uw medewerkers 910 organiseren
... Slechts 27% van de werknemers vindt dat de organisatie begaan is met zijn welzijn. Een derde vindt zijn leidinggevende ... de helft een toekomst op lange termijn ziet bij de huidige organisatie. Slechts 27% van de werknemers zegt dat zijn leerproces en ... onder werknemers wat innovatie stimuleert. Leiding krijgt meer ontwikkelingskansen ...
... Slechts 27% van de werknemers vindt dat de organisatie begaan is met zijn welzijn. Een derde vindt zijn leidinggevende ... de helft een toekomst op lange termijn ziet bij de huidige organisatie. Slechts 27% van de werknemers zegt dat zijn leerproces en ... onder werknemers wat innovatie stimuleert. Leiding krijgt meer ontwikkelingskansen ...
... deze vergadering wordt de algemene gang van zaken binnen de organisatie besproken. Het is bovendien een gelegenheid voor de bestuurder om ... mag tot slot een andere werknemer hiertoe de bevoegdheid geven. Regels overlegvergadering OR zijn pure noodzaak Voor de ...
... nieuws neer. Dat is een enorme uitdaging en vraagt veel van uw eigen creativiteit. 8.2 In goede banen leiden ...
... scan van de kwaliteiten en groeipotentie van werknemers kan uw bestuurder goed inschatten wat haalbaar en motiverend is om als nieuwe doelen centraal te stellen voor de organisatie. Dat vergroot de kans op succes enorm. Verspilling van ...
... ook met een baan van 28-34 uur is het mogelijk om leiding te geven. Dit biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... ook met een baan van 28-34 uur is het mogelijk om leiding te geven. Dit biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... en adviezen bedacht om arbeid in Nederland slimmer te organiseren, zodat de concurrentiepositie van organisaties verbetert en ... flexibele arbeid: onder meer door uitwisseling van medewerkers tussen werkgevers te stimuleren; uitdagende werkomgeving: onder ...
... aan autonomie. Om werkgevers en werknemers handvatten te geven werken en organiseren anders vorm te geven, heeft de Sociaal-Economische ... zich ontwikkelen en beslissen mee over werktijden en de organisatie van het werk. Hierdoor verbetert ook de duurzame inzetbaarheid . ...
... aan autonomie. Om werkgevers en werknemers handvatten te geven werken en organiseren anders vorm te geven, heeft de Sociaal-Economische ... zich ontwikkelen en beslissen mee over werktijden en de organisatie van het werk. Hierdoor verbetert ook de duurzame inzetbaarheid . ...