Zoekresultaten
131 - 140 van de 34759 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels werknemers rond aow leeftijd
... Kamer zal komen. Kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte van AOW’er Hieronder vindt u de belangrijkste maatregelen uit het ... wordt aangenomen, gaan de maatregelen voor de verkorte loondoorbetaling en het opzegverbod in per 1 juli 2016. De andere maatregelen ...
houden aan alle regels Als werkgever is uw onderneming verantwoordelijk voor goede en veilige arbeidsomstandigheden van de werknemers. Uw organisatie moet zich hierbij houden aan alle wettelijke regels op dit gebied. ...
... informatie aan nieuwe werknemers moet verstrekken en dat de regels voor het studiekosten- en nevenarbeidbeding zijn aangescherpt. ... kan van invloed zijn op het arbeidsvoorwaardenaanbod van een organisatie. Door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te bieden, kiest een ...
... en de begeleider. Voorbeeldrol houding Werknemers kijken vaak als eerste naar ‘de baas’ om te zien hoeveel belang ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Deze nieuwe regels maken het aantrekkelijker om AOW-gerechtigde werknemers in dienst te ... en de periode waarvoor het opzegverbod bij ziekte geldt worden verkort naar 13 weken. In 2018 kan de overheid besluiten om ...
... de schop gaat. De SP had in een Kameroverleg geopperd om de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine ondernemingen terug te brengen naar één jaar. Volgens ...
... bij afgeronde bedragen in aangifte verschillende regels pas voor totaalbedrag Bij controle van bedragen die u of ... waarbij u mag afronden in het voordeel van uw organisatie. Eventuele correctiesaldo’s van meegestuurde correcties ...
... het plan opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...
... het plan opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...
... het plan opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...