Zoekresultaten
131 - 140 van de 32674 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen keuze aanbieder maken 62 keuze bekendmaken
... om eigenrisicodrager voor de WGA te worden of als hij deze keuze mogelijk wil terugdraaien. Voor de financiering van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen betaalt uw organisatie onder andere een gedifferentieerde WGA-premie (Werkhervatting ... premie hangt onder meer af van het premieloon van uw organisatie. Het premieloon bepaalt of uw organisatie in 2012 een kleine of ...
... beschrijvingen? Zijn deze openbaar? In een transparante organisatie is dat vaak wel het geval. Vraag ze eens op en bestudeer ze. Ziet u ... ondernemingsraad en de werknemers is en blijft de stijl van leidinggeven een voortdurende bron van aandacht. Zorg dat u alert bent op de ...
... POP is een ontwikkelingsinstrument, geen hulpmiddel voor het beoordelen van een werknemer. Je hebt werknemers waarschijnlijk bij de ... van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... hij, en wat doet en zegt hij niet? A antekeningen maken: schrijf waarnemingen op zodat deze nog zijn terug te lezen. K ...
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... hij, en wat doet en zegt hij niet? A antekeningen maken: schrijf waarnemingen op zodat deze nog zijn terug te lezen. K ...
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... hij, en wat doet en zegt hij niet? A antekeningen maken: schrijf waarnemingen op zodat deze nog zijn terug te lezen. K ...
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het ... komt de eerlijkheid altijd ten goede. 4.1.3 Beoordelen gesprek Elke werknemer krijgt (meestal) één keer per ...
controle onvrede Doorgaans beoordelen leidinggevenden medewerkers met behulp van de traditionele ... 4.2.2 Focus op talent kader Door gebruik te maken van de talenten van uw medewerkers, is de kans groot dat zij veel plezier ... alleen de kaders waarbinnen uw medewerkers de (afdelings- of organisatie)doelstellingen moeten realiseren. Stappenplan passie ...
... zijn belangrijk voor het succes van uw organisatie. Bijna alle processen rondom prestaties bevatten een assessment of ... 3.4.2 Agile mindset veranderingen Bij het beoordelen van de prestaties van een werknemer kunt u ook gebruikmaken van een ...
... dan bij fiscale misdrijven. 5.1. Gevolgen van de keuze? ...