Zoekresultaten
131 - 140 van de 35218 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 36 aansprakelijkheid
... en ketenaansprakelijkheid én de mogelijkheden om uw organisatie hiertegen te beschermen, vindt u in hoofdstuk 9. Beschikking ... voor de nog verschuldigde loonheffingen van een betreffende organisatie. Zo’n aansprakelijkheidsonderzoek moet zeer nauwkeurig gebeuren. ...
... biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal werken zij in deeltijd. Het gaat hier wel om het middensegment; in topfuncties ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal werken zij in deeltijd. Het gaat hier wel om het middensegment; in topfuncties ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... 10% minder loon. Voor de verloonde uren is van belang wat de organisatie daadwerkelijk verloont. Zo’n regeling kan op twee manieren ... worden naar beneden bijgesteld. In dat geval zijn de nieuwe contracturen de verloonde uren. De werknemer gaat bijvoorbeeld 36 uur ...
... 10% minder loon. Voor de verloonde uren is van belang wat de organisatie daadwerkelijk verloont. Zo’n regeling kan op twee manieren ... worden naar beneden bijgesteld. In dat geval zijn de nieuwe contracturen de verloonde uren. De werknemer gaat bijvoorbeeld 36 uur ...
... 10% minder loon. Voor de verloonde uren is van belang wat de organisatie daadwerkelijk verloont. Zo’n regeling kan op twee manieren ... worden naar beneden bijgesteld. In dat geval zijn de nieuwe contracturen de verloonde uren. De werknemer gaat bijvoorbeeld 36 uur ...
... 10% minder loon. Voor de verloonde uren is van belang wat de organisatie daadwerkelijk verloont. Zo’n regeling kan op twee manieren ... worden naar beneden bijgesteld. In dat geval zijn de nieuwe contracturen de verloonde uren. De werknemer gaat bijvoorbeeld 36 uur ...
... 10% minder loon. Voor de verloonde uren is van belang wat de organisatie daadwerkelijk verloont. Zo’n regeling kan op twee manieren ... worden naar beneden bijgesteld. In dat geval zijn de nieuwe contracturen de verloonde uren. De werknemer gaat bijvoorbeeld 36 uur ...
... 10% minder loon. Voor de verloonde uren is van belang wat de organisatie daadwerkelijk verloont. Zo’n regeling kan op twee manieren ... worden naar beneden bijgesteld. In dat geval zijn de nieuwe contracturen de verloonde uren. De werknemer gaat bijvoorbeeld 36 uur ...
... beschikken, kunt u hen op een goede plek zetten. Als mensen werken op een positie die bij hen past, voelen ze zich waardevol en erkend. En ... DISC-model wordt veel gebruikt bij werving en selectie van nieuwe medewerkers. Niet alleen kennis en ervaring is belangrijk bij een nieuwe ... leggen en bekijken of de persoonlijkheidskenmerken bij het werk passen. 5.2 Werken met DISC ...