Zoekresultaten
131 - 140 van de 23059 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 13 aansprakelijkheid 133 procedure
... gunstig uitpakken voor de onderneming (zie ook paragraaf 13.1). Daarom is overleg met de salarisafdeling nodig over dit soort zaken. ... aanpassing niet zomaar Ook kan het zijn dat uw organisatie bepaalde secundaire arbeidsvoorwaarden wil aanpassen, omdat deze in ...
... rol voor de financiële afdeling weggelegd (zie paragraaf 13.3). Om de vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers juist te kunnen ... duidelijk of die al dreigt te worden overschreden. Heeft uw organisatie deze koppeling niet, dan moet u samen met de financiële ...
eerst bepalen Neemt uw organisatie een zzp’er in de arm voor bepaalde werkzaamheden, dan moet u ... uiteraard wel aansluiten bij die modelovereenkomst. 13.1 Beoordeling arbeidsrelatie ...
... en re-integratie . Gerechtshof ‘s Hertogenbosch, 13 november 2019, ECLI (verkort): 4662 Werkgever kan aansprakelijk ...
... en re-integratie . Gerechtshof ‘s Hertogenbosch, 13 november 2019, ECLI (verkort): 4662 Werkgever kan aansprakelijk ...
... kan bijvoorbeeld zijn dat u behoefte heeft aan een andere organisatie of financiële inrichting. 9.1.1 Omzetten van een vereniging ... rechtsvorm, zoals een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid of een stichting. Een reden voor deze omzetting kan ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...