Zoekresultaten
131 - 140 van de 41984 resultaten voor: onderneming personeel conflicthantering 3 conflicten en werk 33 gevolgen werkconflicten
... Een cafetariaregeling is niet alleen maar rozengeur en maneschijn voor werknemers. Denk bijvoorbeeld aan de situatie dat zij hun ... een (hypothecaire) lening wil aanvragen. bewust van gevolgen Of denk aan de situatie dat een uitruil van loonbestanddelen ... Zorg dat u hen daar goed over informeert! Uw onderneming mag er onder voorwaarden voor kiezen om de uitruil van ...
... curator Aan de bestuurder van uw onderneming is de taak opgedragen om een administratie te voeren en een jaarrekening op te stellen. Als de bestuurder dit nalaat of ... wordt formeel gezien als economisch delict. Dat kan grote gevolgen hebben. In de praktijk is − zeker voor de mkb-ondernemer − ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... 6); 5 stakingen van één tot vijf werkdagen (2017: 3); 17 stakingen van meer dan vijf werkdagen (2017: 15). ... is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... 6); 5 stakingen van één tot vijf werkdagen (2017: 3); 17 stakingen van meer dan vijf werkdagen (2017: 15). ... is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
... in 2017. Ze staakten vooral vanwege een conflict over de cao en omdat ze ontevreden waren over hun salaris. In alle gevallen riepen ... 6); 5 stakingen van één tot vijf werkdagen (2017: 3); 17 stakingen van meer dan vijf werkdagen (2017: 15). ... is echter niet toegestaan een staking te breken . Conflicten cao en loonkwesties leiden tot stakingen ...
... De overdracht van een gehele of gedeeltelijke onderneming is vrijgesteld van BTW (zie ook paragraaf 3.7). Er vinden dan geen leveringen en diensten plaats. De IB-onderneming ...
... raken slachtoffer twee keer Een werknemer die door zijn werk een lichamelijke aandoening oploopt, krijgt hiervan in mentaal opzicht een ... aangetast – je verwacht immers dat je werkplek veilig is en dat je niet ziek wordt van je werk – maar ook is iemand zijn ... Deze regel geldt ook voor de werknemer. 2.1.3 Overlijden kanker arbeidsongeval In bepaalde situaties ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...