Zoekresultaten
131 - 140 van de 33277 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 51 werknemers
... is een arbodienst of bedrijfsarts, verzuimbegeleiding en loondoorbetaling bij ziekte te verzorgen, is hij wel eindverantwoordelijk. Als een tijdelijke kracht ...
... is een arbodienst of bedrijfsarts, verzuimbegeleiding en loondoorbetaling bij ziekte te verzorgen, is hij wel eindverantwoordelijk. Als een tijdelijke kracht ...
... is een arbodienst of bedrijfsarts, verzuimbegeleiding en loondoorbetaling bij ziekte te verzorgen, is hij wel eindverantwoordelijk. Als een tijdelijke kracht ...
... is een arbodienst of bedrijfsarts, verzuimbegeleiding en loondoorbetaling bij ziekte te verzorgen, is hij wel eindverantwoordelijk. Als een tijdelijke kracht ...
Alle werknemers die minimaal twee jaar bij uw onderneming in dienst zijn en ontslagen worden, hebben per 1 juli 2015 door de ... ziekte uit dienst gaan een transitievergoeding betalen. Loondoorbetaling en re-integratie niet aftrekken De kosten van een ...
... (DBA) kunnen werkgevers nog een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) inhuren als tijdelijke vervanging voor een werknemer. Er ... Een zzp’er die bijvoorbeeld een werknemer vervangt vanwege ziekte of zwangerschap is dus niet automatisch in dienst bij de werkgever. Zijn ...
... (DBA) kunnen werkgevers nog een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) inhuren als tijdelijke vervanging voor een werknemer. Er ... Een zzp’er die bijvoorbeeld een werknemer vervangt vanwege ziekte of zwangerschap is dus niet automatisch in dienst bij de werkgever. Zijn ...
beschuldiging In deze situatie wordt u geconfronteerd met een bericht uit de organisatie dat een ... plek of in een andere functie te plaatsen. Dit zijn altijd tijdelijke maatregelen. tijdelijk Probeer in eerste instantie ... het voorkomen of beperken van reputatieschade. 7.1 Situatie 1: signaal, melding of klacht ...
... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor werknemers vanaf 21 jaar bedraagt per 1 juli bruto € 14,40 per uur . Dat ... sluit op 30 juni . Ook het aanvraagtijdvak van de tijdelijke scholingssubsidie voor werkgevers in maatschappelijk cruciale ...
... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor werknemers vanaf 21 jaar bedraagt per 1 juli bruto € 14,40 per uur . Dat ... sluit op 30 juni . Ook het aanvraagtijdvak van de tijdelijke scholingssubsidie voor werkgevers in maatschappelijk cruciale ...