Zoekresultaten
131 - 140 van de 38581 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 5 kwadrant ii belangrijk niet dringend
... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ... van de leidinggevende – maar ook van collega’s– is belangrijk bij het verminderen van klachten over werkdruk en andere vormen van ...
... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ... van de leidinggevende – maar ook van collega’s– is belangrijk bij het verminderen van klachten over werkdruk en andere vormen van ...
... Nadeel is dat door het verzwijgen de leidinggevende ook niet kan ingrijpen. Medewerkers met psychische problemen schamen zich ... Ze moeten immers continu mooi weer spelen. Het is daarom belangrijk om een sfeer te creëren waarin medewerkers vroegtijdig aan de bel ...
... Nadeel is dat door het verzwijgen de leidinggevende ook niet kan ingrijpen. Medewerkers met psychische problemen schamen zich ... Ze moeten immers continu mooi weer spelen. Het is daarom belangrijk om een sfeer te creëren waarin medewerkers vroegtijdig aan de bel ...
... Nadeel is dat door het verzwijgen de leidinggevende ook niet kan ingrijpen. Medewerkers met psychische problemen schamen zich ... Ze moeten immers continu mooi weer spelen. Het is daarom belangrijk om een sfeer te creëren waarin medewerkers vroegtijdig aan de bel ...
De Inspectie SZW geeft niet alleen boetes aan organisaties, maar ook een leidinggevende die ... heeft gespeeld bij het begaan van een overtreding binnen de organisatie. Verder moet uit onderzoek blijken dat de leidinggevende op de ... Leidinggevende krijgt 50% van de boete die de organisatie krijgt De afgelopen twee jaar heeft de Inspectie SZW 25 ...
... kan dat liggen aan het feit dat de organisatiestrategie niet op orde is. De leidinggevende heeft een belangrijke rol bij de vertaling van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ...
... kan dat liggen aan het feit dat de organisatiestrategie niet op orde is. De leidinggevende heeft een belangrijke rol bij de vertaling van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ...
... kan dat liggen aan het feit dat de organisatiestrategie niet op orde is. De leidinggevende heeft een belangrijke rol bij de vertaling van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ...
Wat de top is voor de hele organisatie, is de direct leidinggevende voor een team of afdeling: hij stelt ... te doen. Draagt de leidinggevende zijn veiligheidshelm niet, dan mist hij de autoriteit om zijn mensen erop aan te spreken als zij hun helm niet op hebben. Het is bovendien de leidinggevende die zijn team instrueert ...