Zoekresultaten
1301 - 1310 van de 28236 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten
Artikel
Publicatiedatum:
september 2021
Rubriek:
Ook voor uw ondernemingsraad is het aantrekkelijk om werknemers meer te betrekken in uw besluitvorming. Echt betrekken van de werknemers gaat in de praktijk wel een stap verder dan de term achterbancommunicatie. Dit impliceert soms met name zenden, dat uw OR zich ‘verantwoordt’ tegenover de werknemers en over de keuzes die u heeft gemaakt. Zoekt...
Nieuws
Datum van inzending:
24 juni 2022
Discriminatie is verboden en dit staat zelfs in het Wetboek van Strafrecht. Toch komt het voor op de werkvloer en ook in verschillende vormen. Werkgevers moeten beleid voeren om discriminatie tegen te gaan, niet alleen omdat het werknemers schade kan toebrengen, maar ook de organisatie als geheel. Uit de Arbobalans 2020 blijkt dat 19,3% van de...
Nieuws
Datum van inzending:
24 juni 2022
Discriminatie is verboden en dit staat zelfs in het Wetboek van Strafrecht. Toch komt het voor op de werkvloer en ook in verschillende vormen. Werkgevers moeten beleid voeren om discriminatie tegen te gaan, niet alleen omdat het werknemers schade kan toebrengen, maar ook de organisatie als geheel. Uit de Arbobalans 2020 blijkt dat 19,3% van de...
Nieuws
Datum van inzending:
24 juni 2022
Discriminatie is verboden en dit staat zelfs in het Wetboek van Strafrecht. Toch komt het voor op de werkvloer en ook in verschillende vormen. Werkgevers moeten beleid voeren om discriminatie tegen te gaan, niet alleen omdat het werknemers schade kan toebrengen, maar ook de organisatie als geheel. Uit de Arbobalans 2020 blijkt dat 19,3% van de...
Nieuws
Datum van inzending:
15 juli 2022
Hoewel alle vormen van ongewenst gedrag op het werk aangepakt moeten worden, geldt dat vooral voor discriminatie. Werknemers die worden gediscrimineerd krijgen niet dezelfde kansen als andere werknemers. Zij worden achtergesteld en kunnen hiervan langdurig problemen ondervinden. In de Arbowet staat dat de werkgever psychosociale arbeidsbelasting (...
Nieuws
Datum van inzending:
15 juli 2022
Hoewel alle vormen van ongewenst gedrag op het werk aangepakt moeten worden, geldt dat vooral voor discriminatie. Werknemers die worden gediscrimineerd krijgen niet dezelfde kansen als andere werknemers. Zij worden achtergesteld en kunnen hiervan langdurig problemen ondervinden. In de Arbowet staat dat de werkgever psychosociale arbeidsbelasting (...
Nieuws
Datum van inzending:
24 juni 2022
Discriminatie is verboden en dit staat zelfs in het Wetboek van Strafrecht. Toch komt het voor op de werkvloer en ook in verschillende vormen. Werkgevers moeten beleid voeren om discriminatie tegen te gaan, niet alleen omdat het werknemers schade kan toebrengen, maar ook de organisatie als geheel. Uit de Arbobalans 2020 blijkt dat 19,3% van de...
Nieuws
Datum van inzending:
15 juli 2022
Hoewel alle vormen van ongewenst gedrag op het werk aangepakt moeten worden, geldt dat vooral voor discriminatie. Werknemers die worden gediscrimineerd krijgen niet dezelfde kansen als andere werknemers. Zij worden achtergesteld en kunnen hiervan langdurig problemen ondervinden. In de Arbowet staat dat de werkgever psychosociale arbeidsbelasting (...
Nieuws
Datum van inzending:
07 juni 2016
Pesten, discriminatie en seksuele intimidatie zijn vormen van ongewenst gedrag die helaas veel voorkomen op de werkvloer. Dat kost werkgevers zo’n € 1,7 miljard per jaar. Vandaar dat de overheid een nieuwe campagne heeft gelanceerd onder het motto ‘Moet toch kunnen’. Als werknemers uitvallen vanwege ongewenst gedrag door collega's of...
Nieuws
Datum van inzending:
07 juni 2016
Pesten, discriminatie en seksuele intimidatie zijn vormen van ongewenst gedrag die helaas veel voorkomen op de werkvloer. Dat kost werkgevers zo’n € 1,7 miljard per jaar. Vandaar dat de overheid een nieuwe campagne heeft gelanceerd onder het motto ‘Moet toch kunnen’. Als werknemers uitvallen vanwege ongewenst gedrag door collega's of...