Zoekresultaten
1301 - 1310 van de 28568 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 33 nulurencontract
... maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken en de werkgever een uitkering geeft van maximaal € 26.184 per jaar ... om werknemers in ‘knellende situaties’ maximaal € 3.600 bruto per jaar extra te bieden bovenop het bedrag van de ...
... feestdagen wordt gelijkgesteld. De wet geeft in artikel 3 de volgende algemeen erkende feestdagen: Nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, ... krijgen werknemers die op nationale feestdagen moeten werken voor die uren een toeslag op hun loon. Als er in de (collectieve) ...
... feestdagen wordt gelijkgesteld. De wet geeft in artikel 3 de volgende algemeen erkende feestdagen: Nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, ... krijgen werknemers die op nationale feestdagen moeten werken voor die uren een toeslag op hun loon. Als er in de (collectieve) ...
... dan nog wel doorwerken? Wat zijn de regels voor het werken bij hitte ook alweer? In artikel 6.1 van het ...
... feestdagen wordt gelijkgesteld. De wet geeft in artikel 3 de volgende algemeen erkende feestdagen: Nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, ... krijgen werknemers die op nationale feestdagen moeten werken voor die uren een toeslag op hun loon. Als er in de (collectieve) ...
... werknemers ten onrechte als zelfstandige laten werken of bepalingen uit de collectieve arbeidsovereenkomst ontduiken, moeten ...
... Sinds 1 januari 2014 is de Ziektewet-premie die uw onderneming moet betalen, afhankelijk van het aantal tijdelijke krachten die ... mee in de vorm van een gedifferentieerde WGA-premie voor flexkrachten: de WGA-flex. Die komt bovenop de gedifferentieerde WGA-premie ...
... een tussentijdse periode van verlof opnemen, minder uren werken aan het eind van hun loopbaan, of eerder stoppen met werken. Maar in de praktijk maken weinig werknemers hier gebruik van. Sociale ...
... een tussentijdse periode van verlof opnemen, minder uren werken aan het eind van hun loopbaan, of eerder stoppen met werken. Maar in de praktijk maken weinig werknemers hier gebruik van. Sociale ...
... een tussentijdse periode van verlof opnemen, minder uren werken aan het eind van hun loopbaan, of eerder stoppen met werken. Maar in de praktijk maken weinig werknemers hier gebruik van. Sociale ...