Zoekresultaten
1301 - 1310 van de 37417 resultaten voor: node or medezeggenschap bedrijfsimago up to date zijn 74 website actueel
... langere termijn invloed uit te oefenen, is het nodig dat de OR om kan gaan met de (interne) belangen en een constante inspanning blijft ... de aanloop naar een dynamische RI&E drie keer is mislukt. De OR-leden kunnen suggesties en alternatieven aandragen, maar ook meer druk ...
... een antidiscriminatiebepaling . Voor uw ondernemingsraad (OR) is dit een mooie gelegenheid om bij de bestuurder voor te stellen ook zo’n bepaling op te nemen in het aanstellingsbeleid. De OR heeft tenslotte de wettelijke taak om discriminatie tegen te gaan. Deze ...
... houdt de werknemers gezond. Vergeet niet dat uw OR instemmingsrecht heeft als de bestuurder een regeling wil treffen op het gebied van het ziekteverzuim of het re-integratiebeleid. Uw OR kan natuurlijk ook eigen ideeën voorleggen aan de bestuurder om het ...
... € 20 miljoen hebben in de organisatie. Is er volgens uw OR sprake van wanbeleid binnen de organisatie, dan zult u dit met de vakbond ... verzoeken om een onderzoek in te stellen. OR mag niet naar Ondernemingskamer ...
... aan screening door klanten van de werkgever. Hij wilde zijn privacy niet prijsgeven. Zijn werkgever vroeg daarom ontslag aan. ... Volgens de werkgever wist de Sociale Commissie van de OR ervan. U moet er dus altijd een compleet beleid eisen bij screening voor u ...
... te gaan op de dynamische RI&E, is het noodzakelijk om de OR daarbij te betrekken. Een stapsgewijze aanpak kan daarbij helpen. ... zien, zoals de persoonlijke contacten met werknemers en de OR. 9.4.1 Visie talent De eerste stap is visie ...
De scholing van OR-leden moet anders worden ingericht. Dat adviseert de Sociaal-Economische ... Om de kwaliteit van de scholing en de vorming van OR-leden te garanderen, adviseert de SER een alternatieve scholingsregeling. ... verantwoordelijk worden voor de kosten van scholing van OR-leden. De hoofdpunten van de nieuwe scholingsregeling: Werkgevers ...
... belangrijk onderdeel hiervan is het recht op scholing. Want OR-leden hebben een brede en complexe taak, waarbij kennis van wetgeving, ... en actuele onderwerpen noodzakelijk is. Daarom heeft ieder OR-lid recht op scholing, zodat zij hun rol effectief kunnen vervullen. ... de kantonrechter (artikel 36, lid 2 WOR). 1.3 Wat zijn regels en richtlijnen? ...
Om een passende OR-structuur te krijgen, moet u twee vragen beantwoorden: hoe wilt u werknemers betrekken bij de besluitvorming? en: welke vorm van medezeggenschap draagt bij aan de gewenste cultuur in uw organisatie? ... van de juiste zeggenschapsstructuur is erg belangrijk. Dit zijn tekenen van een slecht passende structuur: De kloof tussen ...
Arbeidsomstandigheden kunnen van grote invloed zijn op de vruchtbaarheid van zowel mannen als vrouwen en tijdens de ... als werknemers met u meedenken. Wijs ze daarom op deze website. Bovendien moeten ze de mogelijke gevaren kennen, zodat ze ook zelf hun verantwoordelijkheid kunnen nemen. Zwanger zijn kan wijzer op werk ...