Zoekresultaten
1301 - 1310 van de 25309 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen inhouding loon 61 inhoudingsmoment
... voordeel dat een werkgever aan zijn werknemer gunt gewoon loon. De werknemer had het voordeel als winst uit onderneming aangegeven en ... maar door het ruime loonbegrip valt het voordeel onder het loon uit dienstbetrekking. In deze zaak ging het om een vrouw die als ...
... gevolgen voor de innovatiebox. Onder voorwaarden telt zijn loon namelijk mee voor de berekeningen bij dit fiscaal voordelige regime. ... aantal vragen en antwoorden gepubliceerd . Gebruikelijk loon dga in innovatiebox Dat gaat onder meer over de positie van de dga ...
... maar niet in de salarisadministratie, moeten gewoon als loon worden beschouwd voor die dga. Dit heeft Hof Den Haag onlangs aangegeven. ... van € 180.000. De dga kreeg van zijn holding een loon van € 100.000. De Belastingdienst kwam er tijdens een boekenonderzoek ...
... maar niet in de salarisadministratie, moeten gewoon als loon worden beschouwd voor die dga. Dit heeft Hof Den Haag onlangs aangegeven. ... van € 180.000. De dga kreeg van zijn holding een loon van € 100.000. De Belastingdienst kwam er tijdens een boekenonderzoek ...
... een reden om te concluderen dat een dga een gebruikelijk loon moest aangeven. Maar de rechter dacht daar toch wat anders over want zeker ... te vinden is, kan als bewijs worden gezien. Het gebruikelijk loon ging naar nihil. Het ging in deze zaak om een vrouw die als enig ...
... in die tussenliggende periode al gelden. Gebruikelijk loon voor de dga Een directeur-grootaandeelhouder (dga) van een bv moet normaal gesproken een zogeheten gebruikelijk loon opnemen. De gedachte daarachter is dat een dga zichzelf niet bewust een ...
... in die tussenliggende periode al gelden. Gebruikelijk loon voor de dga Een directeur-grootaandeelhouder (dga) van een bv moet normaal gesproken een zogeheten gebruikelijk loon opnemen. De gedachte daarachter is dat een dga zichzelf niet bewust een ...
Een werkgever mag het loon van een zieke werknemer niet opeens terugbrengen naar 70% als hij voorheen ... twee jaar van arbeidsongeschiktheid minimaal 70% van het loon door te betalen. Contractueel kan hiervan worden afgeweken. Veel cao’s ... het eerste jaar van ziekte recht heeft op 100% van zijn loon. 100% loon bij ziekte is verworven recht Een contractuele afspraak ...
Een werkgever mag het loon van een zieke werknemer niet opeens terugbrengen naar 70% als hij voorheen ... twee jaar van arbeidsongeschiktheid minimaal 70% van het loon door te betalen. Contractueel kan hiervan worden afgeweken. Veel cao’s ... het eerste jaar van ziekte recht heeft op 100% van zijn loon. 100% loon bij ziekte is verworven recht Een contractuele afspraak ...
Een werkgever mag het loon van een zieke werknemer niet opeens terugbrengen naar 70% als hij voorheen ... twee jaar van arbeidsongeschiktheid minimaal 70% van het loon door te betalen. Contractueel kan hiervan worden afgeweken. Veel cao’s ... het eerste jaar van ziekte recht heeft op 100% van zijn loon. 100% loon bij ziekte is verworven recht Een contractuele afspraak ...