Zoekresultaten
1301 - 1310 van de 20949 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... als gevolg van een arbeidsongeval of een werkgerelateerde ziekte. In Nederland overlijden dagelijks 11 werknemers door een ... FNV richt zijn pijlen in het bijzonder op de risico’s van tijdelijke arbeidskrachten op de werkvloer. Hierdoor zijn de arbeidsomstandigheden minder ...
... als gevolg van een arbeidsongeval of een werkgerelateerde ziekte. In Nederland overlijden dagelijks 11 werknemers door een ... FNV richt zijn pijlen in het bijzonder op de risico’s van tijdelijke arbeidskrachten op de werkvloer. Hierdoor zijn de arbeidsomstandigheden minder ...
... voor wie je werkgever een loondoorbetalingsplicht heeft. Oproepkrachten met een nulurencontract en uitzendkrachten vallen dus niet onder ...
... ruim anderhalf jaar De werknemer kan bij voortdurende ziekte na ruim anderhalf jaar een WIA-uitkering bij UWV aanvragen. Die aanvraag ... paragraaf 1.1). aanvraagtermijn Zo’n verlengde loondoorbetaling is mogelijk voor zolang als de werkgever en werknemer willen. ...
... afhankelijk van het aantal tijdelijke krachten dat vanuit uw onderneming instroomt in de Ziektewet. UWV gaat vangnetter al na één jaar ... aan het werk te krijgen: UWV gaat straks na één jaar ziekte al beoordelen of een werknemer die zijn eigen werk niet meer kan doen, ...
... voor AOW’er vervallen na zes weken ziekte Hieronder vindt u de belangrijkste maatregelen uit het wetsvoorstel ... kan worden afgesproken dat een AOW-gerechtigde werknemer zes tijdelijke contracten kan krijgen of een tijdelijke contractperiode kan hebben ... wordt aangenomen, gaan de maatregelen voor de verkorte loondoorbetaling en het opzegverbod in per 1 juli 2016. De andere maatregelen ...
... vertegenwoordigen jaarlijks een markt van meer dan € 52 miljard. Prepaidkaarten vertegenwoordigen het overgrote deel van de markt ... Daarnaast moeten de nieuwe regels een eind maken aan de situatie van dubbele heffing en de onzekerheid bij ondernemingen over hun ...
... voorziening getroffen. Ook het opzegverbod tijdens ziekte geldt voor AOW-gerechtigde werknemers straks maar zes weken. De ... in werking treedt, gaan de maatregelen voor de verkorte loondoorbetaling en het opzegverbod in per 1 juli 2016. De andere maatregelen ...
vanaf indiensttreding niet verlengen Uw onderneming is de transitievergoeding verschuldigd als u een werknemer ... door uw onderneming. Compensatie na twee jaar ziekte Als uw onderneming een werknemer na twee jaar ziekte wegens die ...
Het is belangrijk dat uw onderneming zich aan de Arbeidstijdenwet houdt. Dit komt de gezondheid van de ... eerst een waarschuwing geven. Lost uw organisatie de situatie na zo’n waarschuwing niet binnen de gestelde termijn op, dan volgt ... verrichten van meer dan 140 nachtdiensten in een periode van 52 weken. Het verrichten van tien of meer nachtdiensten achter elkaar. Tot ...