Zoekresultaten
1311 - 1320 van de 16417 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege verwijtbaar handelen 102 ontslag staande voet
... de eerste twee jaar van arbeidsongeschiktheid, maar ook vanwege zorg-, ouderschaps-, adoptie- of pleegzorgverlof, of tijdens de ... geslacht en handelt ook in strijd met de wet. 9.1.3 Ontslag aanvechten kantonrechter Een werkneemster die ontslagen ...
... compensatie aan te vragen voor transitievergoedingen bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid (artikel) . De tweede ... aanvragen voor betaalde transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. ...
... compensatie aan te vragen voor transitievergoedingen bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid (artikel) . De tweede ... aanvragen voor betaalde transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. ...
... compensatie aan te vragen voor transitievergoedingen bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid (artikel) . De tweede ... aanvragen voor betaalde transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. ...
... compensatie aan te vragen voor transitievergoedingen bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid (artikel) . De tweede ... aanvragen voor betaalde transitievergoedingen als de onderneming is beëindigd vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. ...
... de werknemer slechts één arbeidsovereenkomst had met uw onderneming. De lengte van die overeenkomst is dan de lengte van het ... en 3 maanden bij uw onderneming in dienst was. Vanwege zijn ontslag moet uw onderneming hem dan de volgende transitievergoeding betalen: ...
... u uit dienst treedt, verliest hij vaak meer dan alleen zijn salaris. Zo meldt u de werknemer ook af voor diverse regelingen, zoals de ... een beschikbarepremieregeling heeft, heeft de werknemer bij ontslag recht op een premievrij kapitaal. Daarmee kan hij bij het bereiken van ...
... preventieve ontslagtoets bestaan en bepaalt de reden van het ontslag of de werkgever naar het UWV of de kantonrechter moet stappen. In ... werd gesloten zijn de plannen voor de hervorming van het ontslag weer drastisch veranderd. Hierover heeft u eerder kunnen lezen in het ...
... 2015 van kracht zijn, kijken veel werkgevers bij dreigend ontslag nu al naar het nieuwe ontslagrecht. Per 1 juli maakt de ... vaak lager uit. Het kan voor werkgevers daarom lonen om het ontslag uit te stellen. Maar in sommige gevallen loont het juist om de ... Wet werk en zekerheid gelden per 1 juli nieuwe regels voor ontslag die het ontslaan van werknemers eenvoudiger en goedkoper moeten maken. ...
... verlaagd en gaat de ontslagprocedure op de schop. Bij ontslag krijgt de werknemer straks eerst een hoorprocedure in de organisatie. Is de werknemer het niet eens met het ontslag, dan kan hij bezwaar maken bij de rechter. Voor werkgevers betekent dit ...