Zoekresultaten
1331 - 1340 van de 23946 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 153 eigenrisicodragerschap
... Er bestaat recht op regres als een werknemer van uw organisatie uitvalt door ziekte of arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van het handelen of nalaten ...
... zijn daarom niet altijd genoeg. Dan is het belangrijk dat uw organisatie de werknemer voldoende flexibiliteit biedt. Leidinggevenden moeten ... Bespreekbaar aankloppen Om te beginnen moet uw organisatie ervoor zorgen dat werknemers weten dat deze zaken bespreekbaar zijn ...
... zijn daarom niet altijd genoeg. Dan is het belangrijk dat uw organisatie de werknemer voldoende flexibiliteit biedt. Leidinggevenden moeten ... Bespreekbaar aankloppen Om te beginnen moet uw organisatie ervoor zorgen dat werknemers weten dat deze zaken bespreekbaar zijn ...
... eerste stadium betrokkenheid laat zien bij de medewerker. De organisatie is bereid om hulp te bieden en heeft hier ook de middelen voor. ... en hem te laten merken dat zijn collega’s en de organisatie hem niet afwijzen. Open vragen Leer leidinggevenden dan ook ...
... de WGA-premie straks op basis van de instroom vanuit de organisatie in de WGA tijdens de periode bij UWV én de periode van eigenrisicodragerschap . Dat geeft een eerlijkere vergelijking met de premies ...
grote organisatie Werkt u voor een grote organisatie, dan is de stop-lossverzekering misschien een betere optie voor uw ... dat de verzekeraar zelfs bij één geval van langdurige ziekte al vrij snel niet meer uitkeert. Langdurend verzuim werknemer ...
... geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). Spoor ... de re-integratie moet werken, geldt ook het opzegverbod bij ziekte. Dat betekent dat uw organisatie de arbeidsovereenkomst niet met een ...
... en hulp bij incasso, en kortingen op (collectieve) verzekeringen (zie ook hoofdstuk 8). De achilleshiel: ziekte en arbeidsongeschiktheid arbeidsongeschiktheid Tot 1 ... agenda. Broodfonds: gezamenlijk vangnet bij ziekte vangnet-regeling ziek Een vangnetregeling om bij ...
... uit de Wet verbetering poortwachter houdt, kan uw organisatie eventueel sancties opleggen. Maar net als bij andere arbeidsongeschikte werknemers moet uw organisatie zorgvuldig alle procedurele stappen doorlopen vóórdat ze dat kan ... bij de rechter aan dat sprake is van een opzegverbod tijdens ziekte: hij heeft een alcoholverslaving en dat is een ziekte. Deze verslaving ...
Een werkgever die een werknemer na twee jaar ziekte in dienst houdt – en op die manier (nog) geen transitievergoeding ... geoordeeld dat werkgevers zieke werknemers na twee jaar ziekte in dienst mogen houden . De werkgever hoeft dan geen loon en (niet ... verwijtbaar had gehandeld door een werkneemster na twee jaar ziekte in dienst te houden. Van dergelijk handelen is slechts in uitzonderlijke ...