Zoekresultaten
1341 - 1350 van de 33791 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 21 regels
... (TEK) is dat de hoogte van de energiekosten bij een onderneming minimaal overeenkomt met 7% van de omzet. Het kabinet gaf ... Om voor de TEK-vergoeding in aanmerking te komen, mag een onderneming niet meer dan 250 medewerkers hebben. De hoogte van de ...
... (TEK) is dat de hoogte van de energiekosten bij een onderneming minimaal overeenkomt met 7% van de omzet. Het kabinet gaf ... Om voor de TEK-vergoeding in aanmerking te komen, mag een onderneming niet meer dan 250 medewerkers hebben. De hoogte van de ...
... (TEK) is dat de hoogte van de energiekosten bij een onderneming minimaal overeenkomt met 7% van de omzet. Het kabinet gaf ... Om voor de TEK-vergoeding in aanmerking te komen, mag een onderneming niet meer dan 250 medewerkers hebben. De hoogte van de ...
Op 1 januari 2020 telde Nederland 2.000.404 ondernemingen. Een recordaantal. Het aantal ondernemingen nam in 2019 ...
... en stel uw vraag ! Specifiek jongeren werven mag tijdelijk ...
... aanbevelingsrecht is geregeld in de structuurregeling (boek 2 van het Burgerlijk Wetboek) en geldt voor de voordracht van een derde van de ...
Om snel in te kunnen spelen op veranderingen, moeten de processen in uw organisatie efficiënt en flexibel zijn, de medewerkers zelfstandig werken, initiatief tonen en goed samenwerken. De scrum-methode kan hierbij ... begint met een fase van maximaal vier weken. In deze sprint werken de projectteamleden intensief samen om tot een concreet resultaat te ...
... voorwaarden u de arbeidsovereenkomst wilt verlengen. 3.2.1 Voorwaarden schriftelijk één maand Voor het ... aanzeggen, dan is de aanzegvergoeding gelijk aan één week salaris. Sluit u een tijdelijk contract, zet dan meteen in uw agenda ...
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar ... dat de werknemer had. Bij een vast contract of een tijdelijk contract met tussentijdse opzegmogelijkheid bedraagt de vergoeding ... en eventueel om een (extra) billijke vergoeding. 7.2 Ontslag op staande voet ...
... waarbij de waarde is berekend over het feitelijk verdiende salaris inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering; de tegemoetkoming ... bouwen het IKB per maand op, over het feitelijk verdiende salaris van die maand. Het feitelijk verdiende salaris is het salaris exclusief ...