Zoekresultaten
1341 - 1350 van de 45424 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive 14 samen oplossing
... (PSA). Dat er in organisaties veel verschillen zijn tussen mannen en vrouwen is bekend. Deze verschillen doen zich niet alleen voor ... lopen geconfronteerd te worden met seksueel wangedrag op het werk dan mannen. Hierdoor lopen zij meer kans gezondheidsklachten te ...
... (PSA). Dat er in organisaties veel verschillen zijn tussen mannen en vrouwen is bekend. Deze verschillen doen zich niet alleen voor ... lopen geconfronteerd te worden met seksueel wangedrag op het werk dan mannen. Hierdoor lopen zij meer kans gezondheidsklachten te ...
... borstvoeding. Van dit aantal kolft meer dan de helft op het werk. Van de werkende moeders is 40% genoodzaakt om te kolven in een daartoe ... moeders is voortijdig gestopt met kolven vanwege de werkdruk en onbegrip van collega's. Kolven in aparte ruimte De ... om de melk te bewaren. Kolvende werknemer moet goede ruimte hebben ...
... bezoekersaantal in de weekenden, maar de CGB vond dit geen goede reden om het verboden onderscheid te maken. Het casino had namelijk niet ... lid 3 Wet op de ondernemingsraden (WOR). Ziet u binnen uw organisatie ook ongelijkheden op de werkvloer, kaart deze dan bij uw bestuurder ...
... op blijvende klachten. En dat gepaf op de werkplek kan uw organisatie flink geld kosten. Als een werknemer kan bewijzen dat het roken hem ... nog steeds te veel werknemers er eentje op tijdens het werk. De werkgever kan aansprakelijk worden gesteld voor gezondheidsschade ...
Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ‘normale’ werknemer en een statutair bestuurder? ... echter een gebrek aan vertrouwen in de bestuurder om de organisatie weer winstgevend te maken. De rechter oordeelde dat een redelijke ...
Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ‘normale’ werknemer en een statutair bestuurder? ... echter een gebrek aan vertrouwen in de bestuurder om de organisatie weer winstgevend te maken. De rechter oordeelde dat een redelijke ...
Wat is in het arbeidsrecht het grootste verschil tussen het ontslag van een ‘normale’ werknemer en een statutair bestuurder? ... echter een gebrek aan vertrouwen in de bestuurder om de organisatie weer winstgevend te maken. De rechter oordeelde dat een redelijke ...
Bijna elke organisatie (95%) maakt een jaarplan of meerjarenplan. In die plannen staan bijvoorbeeld de doelen voor het komende jaar en mogelijke positieve en negatieve uitkomsten. Toch benut niet iedereen het ... van een jaarplan niet bij wet verplicht. Controleer of uw organisatie verplicht is om een jaarplan op te stellen. Jaarplan houdt uw ...
... de situatie waarin een werkgever neutraliteit wil uitstralen en een werkneemster die veel contact heeft met klanten een hoofddoek draagt. ... voor deze interne regel. Europese Hof van Justitie, 14 maart 2017, C-157/15 en C-188/15 Europees Hof: hoofddoek verbieden op werk mag ...