Zoekresultaten
1341 - 1350 van de 20794 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 2 loon geld 29 provisie
drie mogelijkheden Als uw onderneming besluit om de vordering uit te besteden aan een derde, zijn er in ... mogelijkheden: een incassobureau (zie paragraaf 7.2.1); een advocaat (zie paragraaf 7.2.2); een gerechtsdeurwaarder ... De gerechtsdeurwaarder kan een dagvaarding uitbrengen, loon- of boedelbeslag leggen of een executoriale verkoop uitvoeren. In de ...
mogelijkheden Als uw onderneming besluit om de vordering uit te besteden aan een derde, zijn er in ... mogelijkheden: een incassobureau (zie paragraaf 8.2.1); een advocaat (zie paragraaf 8.2.2); een gerechtsdeurwaarder ... De gerechtsdeurwaarder kan een dagvaarding uitbrengen, loon- of boedelbeslag leggen of een executoriale verkoop uitvoeren. In de ...
... lager uitvallen. Het kan gaan om: uitkeringen door uw onderneming, zoals de eindejaarsuitkering, vakantiebijslag en het door te ... betreft een werknemer met een brutoloon per maand van € 2.200, die gedurende de maanden januari tot en met mei € 300 brutoloon ...
initiatief onderneming Bij een uitdiensttreding op initiatief van je onderneming ben ... uit van de verhouding tussen het verdiende en te verdienen salaris voor die (laatste) periode, maar bijvoorbeeld van de verhouding tussen ... na het einde van hun arbeidsovereenkomst. 10.2 Transitievergoeding ...
... één keer per jaar uitbetaalt. Tabel bijzondere beloningen verplicht Bij de uitbetaling van de vakantiebijslag moet de ... worden. Betaalt een werkgever vakantiebijslag uit die loon uit vroegere dienstbetrekking is, dan geldt daar een aparte tabel (tool) ...
... gaande is. Ook mag u juridisch advies inwinnen. 10.2.1 Onmiddellijk vertrek herplaatsing Bij ontslag op staande voet ... De hoogte van die vergoeding is gelijk aan het bedrag aan loon voor de termijn dat het contract bij regelmatige opzegging had moeten ...
... alle regelingen die de bestuurder wil harmoniseren. 2.1.1 Instemmings- en adviesrecht houding De belangrijkste ... Dit zijn de afspraken over hoe de bestuurder beloningen vaststelt en functies waardeert. Uw OR heeft geen instemmingsrecht bij de bepaling van de hoogte van het salaris. Aanstelling, ontslag en bevordering. Bijvoorbeeld ...
beperken of wegnemen Uw onderneming heeft diverse mogelijkheden om zich tegen aansprakelijkstelling op ... ervan. Voorkoming aansprakelijkheid achterstallig loon niets te verwijten De enige mogelijkheid om ... het gaan om een uitlener die aan de NEN 4400-1- of NEN 4400-2-norm voldoet én staat ingeschreven in het register van de Stichting van de ...
onderscheid Een werkgever moet over het loon van de werknemer (zie paragraaf 5.3) loonbelasting/premie ... Een werkgever is verplicht om het verschuldigde loon in geld telkens na afloop van het tijdvak waarover het wordt berekend te voldoen. ... de tijdvaktabel, maar volgens de tabel voor bijzondere beloningen. Bij zulke beloningen gaat het om loon dat werknemers normaal ...
afdrachtverplichtingen De Belastingdienst kan uw onderneming als inlener (of doorlener) hoofdelijk aansprakelijk stellen als de ... Ook aansprakelijk voor achterstallig loon aannemelijk kunnen maken Werknemers van de uitlener kunnen uw ... voorkoming of oplossing van achterstallig loon. 3.2 Inlenersaansprakelijkheid ...