Zoekresultaten
1361 - 1370 van de 24098 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 2 proeftijdbeding 21 wet
... In mei stuurde het kabinet het voorstel voor de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ naar de ... zijn daarbij uitgekomen op week 50 van 2026 en week 2 van 2027. Daarna moet het wetsvoorstel ook nog langs de Eerste Kamer. Dat ...
... In mei stuurde het kabinet het voorstel voor de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ naar de ... zijn daarbij uitgekomen op week 50 van 2026 en week 2 van 2027. Daarna moet het wetsvoorstel ook nog langs de Eerste Kamer. Dat ...
... In mei stuurde het kabinet het voorstel voor de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ naar de ... zijn daarbij uitgekomen op week 50 van 2026 en week 2 van 2027. Daarna moet het wetsvoorstel ook nog langs de Eerste Kamer. Dat ...
... Vijlbrief van Financiën wil dat het wetsvoorstel Wet Excessief lenen bij de eigen vennootschap in samenhang met de discussies ... belang. Dat bedrag moet de dga dus opnemen in box 2 van de inkomstenbelasting (verdiepingsartikel) . Schulden die zijn aangegaan ...
... Vijlbrief van Financiën wil dat het wetsvoorstel Wet Excessief lenen bij de eigen vennootschap in samenhang met de discussies ... belang. Dat bedrag moet de dga dus opnemen in box 2 van de inkomstenbelasting (verdiepingsartikel) . Schulden die zijn aangegaan ...
De maatregelen uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) die in zouden gaan per 1 juli 2014, worden ... 2015 worden ingevoerd. Uitstel tot 2015 voor Wet werk en zekerheid ...
... om werkgevers en werknemers voor te bereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hiervoor zijn een aantal brochures ... kader van de WAB Ketenbepaling : in plaats van na 2 jaar krijgen werknemers na 3 jaar - of na 3 tijdelijke contracten - recht op ...
... om werkgevers en werknemers voor te bereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hiervoor zijn een aantal brochures ... kader van de WAB Ketenbepaling : in plaats van na 2 jaar krijgen werknemers na 3 jaar - of na 3 tijdelijke contracten - recht op ...
... om werkgevers en werknemers voor te bereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hiervoor zijn een aantal brochures ... kader van de WAB Ketenbepaling : in plaats van na 2 jaar krijgen werknemers na 3 jaar - of na 3 tijdelijke contracten - recht op ...
... om werkgevers en werknemers voor te bereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hiervoor zijn een aantal brochures ... kader van de WAB Ketenbepaling : in plaats van na 2 jaar krijgen werknemers na 3 jaar - of na 3 tijdelijke contracten - recht op ...