Zoekresultaten
1361 - 1370 van de 16465 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege verwijtbaar handelen 102 ontslag staande voet
... de veranderingen in het ontslagrecht. U hoeft dan voor het ontslag niet meer vooraf naar UWV of de kantonrechter, maar u gaat wel ... met een maximum van een half jaarsalaris. Ook gaat uw onderneming straks maximaal de eerste zes maanden van de werkloosheidsuitkering ...
... in? In het ondernemingsrecht betekent decharge ‘ontslag van aansprakelijkheid van de bestuurder in de verhouding tot de ... eventueel vermogensnadeel dat de vennootschap door diens handelen heeft geleden of komt te lijden’. Met de maatwerkbrief op ... doet de bv afstand van elk recht op schadevergoeding vanwege mogelijke of gebleken onbehoorlijke taakvervulling. De reikwijdte van ...
... in? In het ondernemingsrecht betekent decharge ‘ontslag van aansprakelijkheid van de bestuurder in de verhouding tot de ... eventueel vermogensnadeel dat de vennootschap door diens handelen heeft geleden of komt te lijden’. Met de maatwerkbrief op ... doet de bv afstand van elk recht op schadevergoeding vanwege mogelijke of gebleken onbehoorlijke taakvervulling. De reikwijdte van ...
... in? In het ondernemingsrecht betekent decharge ‘ontslag van aansprakelijkheid van de bestuurder in de verhouding tot de ... eventueel vermogensnadeel dat de vennootschap door diens handelen heeft geleden of komt te lijden’. Met de maatwerkbrief op ... doet de bv afstand van elk recht op schadevergoeding vanwege mogelijke of gebleken onbehoorlijke taakvervulling. De reikwijdte van ...
... voordat hij een vergunning krijgt van UWV voor (collectief) ontslag om bedrijfseconomische redenen. Nieuwe regels ontslag per 1 augustus 2018 Een bestuurder moet volgens nieuwe ...
... sanctie. Plaatsen van berichten was niet ernstig verwijtbaar De kantonrechter oordeelde dat de werkgever in dit geval de ... van de werkneemster onterecht geconcludeerd dat zij zelf ontslag had genomen. Dat de werkgever vervolgens het loon van de werkneemster ...
... sanctie. Plaatsen van berichten was niet ernstig verwijtbaar De kantonrechter oordeelde dat de werkgever in dit geval de ... van de werkneemster onterecht geconcludeerd dat zij zelf ontslag had genomen. Dat de werkgever vervolgens het loon van de werkneemster ...
... sanctie. Plaatsen van berichten was niet ernstig verwijtbaar De kantonrechter oordeelde dat de werkgever in dit geval de ... van de werkneemster onterecht geconcludeerd dat zij zelf ontslag had genomen. Dat de werkgever vervolgens het loon van de werkneemster ...
... sanctie. Plaatsen van berichten was niet ernstig verwijtbaar De kantonrechter oordeelde dat de werkgever in dit geval de ... van de werkneemster onterecht geconcludeerd dat zij zelf ontslag had genomen. Dat de werkgever vervolgens het loon van de werkneemster ...
... opzegbeding Als de BBL-arbeidsovereenkomst eindigt vanwege het intreden van de ontbindende voorwaarde (bijvoorbeeld het eindigen ... Alleen tijdens de proeftijd of om een dringende reden (ontslag op staande voet) is het mogelijk om zonder toestemming op te zeggen. ...