Zoekresultaten
1361 - 1370 van de 44510 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen vergoeding tijdelijk verblijf en maaltijden
... die gedeeltelijk kan werken, kan zijn nut bewijzen voor uw organisatie. Passend werk tweede spoor De zieke medewerker ... uitvoeren om te spreken van re-integratie. Hij kan ook (tijdelijk) aan de slag gaan met andere werkzaamheden of zelfs in een heel ...
... aan de werknemer moet u in zijn loonstaat verwerken. Belaste kostenvergoedingen neemt u op in kolom 3 van de loonstaat: Loon in geld. ... terugbetaalde bedrag aanwijst als eindheffingsloon, houdt uw organisatie meer vrije ruimte over. Laat u de werknemer een ...
... het jaar waarop nieuwe wetten in werking treden: 1 januari en 1 juli. Hierdoor hebben werkgevers meer duidelijkheid over de ingangsdatum ... Uitzendkrachten hebben na maximaal 78 weken recht op een tijdelijk contract. Bij oproepovereenkomsten en nulurencontracten geldt na ...
... past bij het doel, maar ook bij zijn eigen persoonlijkheid en manier van werken. Bovendien moet het natuurlijk praktisch en financieel ... van de werknemer en het certificaat kan hem buiten de organisatie verder helpen. 5.1.2 Gerichte begeleiding Begeleiding is ...
... dat ze aantrekkelijk zijn voor de eigen huidige werkgever en voor de arbeidsmarkt. De werknemer moet zichzelf dus blijven ontwikkelen en blijven aanpassen aan de veranderende omstandigheden. Scholing maakt dan ook ...
... Ook mogen ze niet afwijken van de geldende cao waar uw organisatie onder valt. Van ondernemingsraden wordt ook verwacht dat ze ... van verlof. Hij mag bijvoorbeeld ook een bovenwettelijke vergoeding afspreken voor de financiering van het verlof, zoals doorbetaling ...
... plaatsvinden. U verzorgt zelf de maaltijden en het verblijf van de werknemer tijdens de activiteit of één van beide. U kunt ... of catering regelen. U geeft individuele werknemers een vergoeding. Vergoeding in loon of eindheffing Een individuele ...
... op basis van de i-grond, kan hij de werknemer een extra vergoeding toekennen. Deze vergoeding komt bovenop de transitievergoeding en ... onbepaalde tijd . De werknemer mag dan niet eerst al een tijdelijk contract hebben gehad bij de werkgever. In een tijdelijk contract van ...
... op basis van de i-grond, kan hij de werknemer een extra vergoeding toekennen. Deze vergoeding komt bovenop de transitievergoeding en ... onbepaalde tijd . De werknemer mag dan niet eerst al een tijdelijk contract hebben gehad bij de werkgever. In een tijdelijk contract van ...
... op basis van de i-grond, kan hij de werknemer een extra vergoeding toekennen. Deze vergoeding komt bovenop de transitievergoeding en ... onbepaalde tijd . De werknemer mag dan niet eerst al een tijdelijk contract hebben gehad bij de werkgever. In een tijdelijk contract van ...