Zoekresultaten
1381 - 1390 van de 44385 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 10 regels bewaken fusie en overnamegeweld
De cao-partijen van de gehandicaptenzorg zijn overeengekomen dat werknemers het ... om onbereikbaar te zijn voor hun werk op vrije dagen. De CAO Gehandicaptenzorg heeft hiermee een primeur in Nederland. Vorige week hebben de vakbonden en werkgeversorganisaties een akkoord bereikt over de CAO Gehandicaptenzorg ...
De cao-partijen van de gehandicaptenzorg zijn overeengekomen dat werknemers het ... om onbereikbaar te zijn voor hun werk op vrije dagen. De CAO Gehandicaptenzorg heeft hiermee een primeur in Nederland. Vorige week hebben de vakbonden en werkgeversorganisaties een akkoord bereikt over de CAO Gehandicaptenzorg ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die minimaal 45 jaar in de sector zorg en welzijn hadden gewerkt, waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar beroep’. ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die minimaal 45 jaar in de sector zorg en welzijn hadden gewerkt, waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar beroep’. ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die minimaal 45 jaar in de sector zorg en welzijn hadden gewerkt, waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar beroep’. ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die minimaal 45 jaar in de sector zorg en welzijn hadden gewerkt, waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar beroep’. ...
... als laatste in de functie van adviseur. De toepasselijke cao kende een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers die minimaal 45 jaar in de sector zorg en welzijn hadden gewerkt, waarvan minimaal 20 jaar in een ‘zwaar beroep’. ...
... voor een Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) herzien en structureel gemaakt voor werknemers met zwaar werk. Het ministerie van ... wordt verwerkt in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). Door de herziening en het structureel maken van de ... opnemen Om te weten hoe de veranderingen per dit jaar in cao’s worden verwerkt, onderzocht het ministerie van SZW 442 cao’s die ...
... voor een Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) herzien en structureel gemaakt voor werknemers met zwaar werk. Het ministerie van ... wordt verwerkt in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). Door de herziening en het structureel maken van de ... opnemen Om te weten hoe de veranderingen per dit jaar in cao’s worden verwerkt, onderzocht het ministerie van SZW 442 cao’s die ...
... voor een Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) herzien en structureel gemaakt voor werknemers met zwaar werk. Het ministerie van ... wordt verwerkt in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). Door de herziening en het structureel maken van de ... opnemen Om te weten hoe de veranderingen per dit jaar in cao’s worden verwerkt, onderzocht het ministerie van SZW 442 cao’s die ...