Zoekresultaten
1381 - 1390 van de 20182 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten
Sluit een werkgever een tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan moet hij de werknemer binnen één week na ... zich ziek. Enkele weken later kreeg ze te horen dat haar tijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden. De werkneemster stapte ... contract voor onbepaalde tijd was gesloten. De vordering tot loondoorbetaling werd toegewezen. Rechtbank Noord-Holland, 15 december 2022, ...
Sluit een werkgever een tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan moet hij de werknemer binnen één week na ... zich ziek. Enkele weken later kreeg ze te horen dat haar tijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden. De werkneemster stapte ... contract voor onbepaalde tijd was gesloten. De vordering tot loondoorbetaling werd toegewezen. Rechtbank Noord-Holland, 15 december 2022, ...
Sluit een werkgever een tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan moet hij de werknemer binnen één week na ... zich ziek. Enkele weken later kreeg ze te horen dat haar tijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden. De werkneemster stapte ... contract voor onbepaalde tijd was gesloten. De vordering tot loondoorbetaling werd toegewezen. Rechtbank Noord-Holland, 15 december 2022, ...
Sluit een werkgever een tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan moet hij de werknemer binnen één week na ... zich ziek. Enkele weken later kreeg ze te horen dat haar tijdelijke arbeidsovereenkomst niet verlengd zou worden. De werkneemster stapte ... contract voor onbepaalde tijd was gesloten. De vordering tot loondoorbetaling werd toegewezen. Rechtbank Noord-Holland, 15 december 2022, ...
... (cao’s) soms afwijkende afspraken worden gemaakt over de loondoorbetaling. Aan deze afspraken moet u zich natuurlijk houden. 2.1.1 ... de wetsvoorstellen is dat pensioengerechtigde werknemers bij ziekte slechts dertien weken recht hebben op loondoorbetaling. De regering ...
... Denk bijvoorbeeld aan een bosje bloemen of een fruitmand bij ziekte (waarde maximaal € 25 inclusief BTW). Er is dan sprake van een ... van minder dan € 5.000 aan uw partner voor arbeid in uw onderneming); verstrekkingen en terbeschikkingstellingen waarvoor de ...
... hem een hoger rendement oplevert. Let op dat uw onderneming misschien de vrije ruimte moet aanspreken om het gekozen doel ... worden berekend. Denk bijvoorbeeld aan een 13e maand of de loondoorbetaling bij ziekte. Ditzelfde geldt voor eventuele uitkeringen vanuit ...
... met maximaal 25 werknemers de loondoorbetalingsplicht bij ziekte verkorten naar één jaar. Ook wil de partij het mogelijk maken dat ... maar het is niet duidelijk wat de partij op het gebied van personeel en arbeid wil. In het partijprogramma staat alleen dat de ...
... met maximaal 25 werknemers de loondoorbetalingsplicht bij ziekte verkorten naar één jaar. Ook wil de partij het mogelijk maken dat ... maar het is niet duidelijk wat de partij op het gebied van personeel en arbeid wil. In het partijprogramma staat alleen dat de ...
... onder andere het tegengaan van ongevallen met flexibele arbeidskrachten en psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . De website van het ... met de bestuurder. Als de bestuurder niet bereid is om de situatie onder de loep te nemen en veranderingen door te voeren, kan de OR ...