Zoekresultaten
1391 - 1400 van de 36854 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden or onderhandelt over voorwaarden 74
Werknemers die af en toe thuis werken, werken veel vaker over dan werknemers die niet of juist meestal thuis werken. Ook verwaarlozen ... 83% van de incidentele thuiswerkers werkt weleens over. Dit percentage ligt een stuk hoger dan bij werknemers die gewoonlijk ...
... Achmea, VGZ, UWV en Grolsch. Ook zijn er afspraken gemaakt over mogelijkheden tot maatwerk. Die zijn bijvoorbeeld te vinden in de cao's ... zorgcoach of helpdesk (cao PGGM, Raet, Stater). Afspraken over het aangaan van een goede dialoog (cao NS, Prorail, KPN), studieafspraken ...
... Achmea, VGZ, UWV en Grolsch. Ook zijn er afspraken gemaakt over mogelijkheden tot maatwerk. Die zijn bijvoorbeeld te vinden in de cao's ... zorgcoach of helpdesk (cao PGGM, Raet, Stater). Afspraken over het aangaan van een goede dialoog (cao NS, Prorail, KPN), studieafspraken ...
... Achmea, VGZ, UWV en Grolsch. Ook zijn er afspraken gemaakt over mogelijkheden tot maatwerk. Die zijn bijvoorbeeld te vinden in de cao's ... zorgcoach of helpdesk (cao PGGM, Raet, Stater). Afspraken over het aangaan van een goede dialoog (cao NS, Prorail, KPN), studieafspraken ...
... de werknemers met een chronische aandoening praat hier niet over op het werk. Dat is zonde, want met kleine aanpassingen kunnen mensen ... de kennis en ervaring van de werknemer behouden voor de organisatie. Door in gesprek te gaan en te checken of aannames die er zijn ook ...
... de werknemers met een chronische aandoening praat hier niet over op het werk. Dat is zonde, want met kleine aanpassingen kunnen mensen ... de kennis en ervaring van de werknemer behouden voor de organisatie. Door in gesprek te gaan en te checken of aannames die er zijn ook ...
... de werknemers met een chronische aandoening praat hier niet over op het werk. Dat is zonde, want met kleine aanpassingen kunnen mensen ... de kennis en ervaring van de werknemer behouden voor de organisatie. Door in gesprek te gaan en te checken of aannames die er zijn ook ...
... te komen en meestal lukt dat ook. Als vanuit de organisatie wordt gecommuniceerd wat de verwachtingen, risico’s en regels ... een werkgever de kans om zichzelf meer zeggenschap te geven over het vaststellen van vakanties (denk aan collectieve vakanties ). ...
... te komen en meestal lukt dat ook. Als vanuit de organisatie wordt gecommuniceerd wat de verwachtingen, risico’s en regels ... een werkgever de kans om zichzelf meer zeggenschap te geven over het vaststellen van vakanties (denk aan collectieve vakanties ). ...
... te komen en meestal lukt dat ook. Als vanuit de organisatie wordt gecommuniceerd wat de verwachtingen, risico’s en regels ... een werkgever de kans om zichzelf meer zeggenschap te geven over het vaststellen van vakanties (denk aan collectieve vakanties ). ...