Zoekresultaten
141 - 150 van de 45261 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura voorwaarden en vastleggen 62 gebruikelijkheid
Het gebruikelijk loon van een aanmerkelijkbelanghouder mag toch lager zijn dan het wettelijk ... aandelenbezit in bv) moet voor het werk een gebruikelijk loon opnemen. Volgens de vuistregel is dit het loon dat een werknemer in ... verliezen worden geleden. Dit geldt ook voor start-ups en startende ondernemingen. Verzoek om vooroverleg bij twijfel Een ...
Het gebruikelijk loon van een aanmerkelijkbelanghouder mag toch lager zijn dan het wettelijk ... aandelenbezit in bv) moet voor het werk een gebruikelijk loon opnemen. Volgens de vuistregel is dit het loon dat een werknemer in ... verliezen worden geleden. Dit geldt ook voor start-ups en startende ondernemingen. Verzoek om vooroverleg bij twijfel Een ...
Het ‘gebruikelijk loon’ dat een directeur-grootaandeelhouder (dga) in principe hoort te ... die een aanmerkelijk belang heeft in een vennootschap en ook werk doet voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ...
Het ‘gebruikelijk loon’ dat een directeur-grootaandeelhouder (dga) in principe hoort te ... die een aanmerkelijk belang heeft in een vennootschap en ook werk doet voor diezelfde onderneming. Zij moeten in de loonaangifte een salaris opnemen dat ...
Als ondernemer bent u wettelijk verplicht om een goede administratie bij te houden. U bent vrij om te beslissen hoe u dat precies ... Belastingdienst. Wat een redelijke termijn is, verschilt per onderneming en hangt onder meer af van de aard en omvang van de onderneming. ...
... ruimte inzet, let dan op: het aanwijzen van vergoedingen en verstrekkingen als eindheffingsloon is alleen toegestaan als dit niet ... geen zorgen te maken over naheffingen. Is het toetsen op gebruikelijkheid wel nodig, dan kijkt de fiscus of het als eindheffingsloon ...
... zogenoemde referentiedagen vastleggen. Dit zijn dagen en tijdstippen waarop de werkgever de werknemer kan verplichten te komen ... met overeenkomsten met een vaste arbeidsduur en een vast loon bij wie niet vooraf is vastgesteld op welke momenten zij moeten werken. ...
... zogenoemde referentiedagen vastleggen. Dit zijn dagen en tijdstippen waarop de werkgever de werknemer kan verplichten te komen ... met overeenkomsten met een vaste arbeidsduur en een vast loon bij wie niet vooraf is vastgesteld op welke momenten zij moeten werken. ...
... zogenoemde referentiedagen vastleggen. Dit zijn dagen en tijdstippen waarop de werkgever de werknemer kan verplichten te komen ... met overeenkomsten met een vaste arbeidsduur en een vast loon bij wie niet vooraf is vastgesteld op welke momenten zij moeten werken. ...
... zogenoemde referentiedagen vastleggen. Dit zijn dagen en tijdstippen waarop de werkgever de werknemer kan verplichten te komen ... met overeenkomsten met een vaste arbeidsduur en een vast loon bij wie niet vooraf is vastgesteld op welke momenten zij moeten werken. ...