Zoekresultaten
141 - 150 van de 38158 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 9 werknemer ontslaan na twee jaar ziekte 91
... ook zaken. Leidinggevende moet in gesprek gaan De arbo-adviseur moet zorgen dat hij een goed beeld krijgt van wat de werknemer ... blijven werken. Daar moet hij dan actief om vragen. Aan werknemers die ziek zijn geweest en na herstel weer terugkomen op het werk ... de werknemer is zo’n gesprek makkelijker. Chronisch zieke werknemers aan het werk houden ...
Per 1 januari 2015 krijgen werknemers die via een payrollbureau werken, dezelfde ontslagbescherming als ... als de opdracht van de payroller ten einde komt. Voor uw onderneming kan dit gevolgen hebben. Als uw onderneming een werknemer heeft die via een payrollbureau werkt, is deze werknemer niet bij uw ...
Een lid van de ondernemingsraad moet 'werkzaam in de onderneming' zijn. Het spreekt voor zich dat daar geen sprake meer van is als ... in de onderneming. Hierbij is de termijn die geldt voor zieke werknemers als uiitgangspunt genomen; bij arbeidsongeschiktheid blijft ...
Een lid van de ondernemingsraad moet 'werkzaam in de onderneming' zijn. Het spreekt voor zich dat daar geen sprake meer van is als ... in de onderneming. Hierbij is de termijn die geldt voor zieke werknemers als uiitgangspunt genomen; bij arbeidsongeschiktheid blijft ...
... over de regels bij het verstrekken van kleine geschenken aan werknemers. Hij geeft aan dat u een klein geschenk niet tot het loon van een ... relatie met de werknemer. Een fruitmand voor een zieke werknemer behoort dus niet tot het loon. Is het in uw organisatie ...
... cao daarvan af te wijken. Maar door een wetswijziging is dit na die datum niet meer mogelijk. Dat betekent dat een (oude) cao-bepaling die ... automatisch beëindigt bij uitval van een werknemer door ziekte of een bedrijfsongeval, in strijd is met de wet. ... (verkort): 460 Ook loondoorbetalingsplicht bij zieke uitzendkracht ...
... cao daarvan af te wijken. Maar door een wetswijziging is dit na die datum niet meer mogelijk. Dat betekent dat een (oude) cao-bepaling die ... automatisch beëindigt bij uitval van een werknemer door ziekte of een bedrijfsongeval, in strijd is met de wet. ... (verkort): 460 Ook loondoorbetalingsplicht bij zieke uitzendkracht ...
... cao daarvan af te wijken. Maar door een wetswijziging is dit na die datum niet meer mogelijk. Dat betekent dat een (oude) cao-bepaling die ... automatisch beëindigt bij uitval van een werknemer door ziekte of een bedrijfsongeval, in strijd is met de wet. ... (verkort): 460 Ook loondoorbetalingsplicht bij zieke uitzendkracht ...
... cao daarvan af te wijken. Maar door een wetswijziging is dit na die datum niet meer mogelijk. Dat betekent dat een (oude) cao-bepaling die ... automatisch beëindigt bij uitval van een werknemer door ziekte of een bedrijfsongeval, in strijd is met de wet. ... (verkort): 460 Ook loondoorbetalingsplicht bij zieke uitzendkracht ...
Jaarlijks laten werknemers gemiddeld 1,8 vakantiedagen liggen, blijkt uit onderzoek van ... de wettelijke vakantiedagen . Die vervallen een half jaar na het jaar van opbouw, maar alleen als de werkgever de werknemers hier ... volgend jaar. Hierbij gaat het om gemiddeld 1,8 dagen per werknemer. 17,6% van de werknemers houdt 5 of meer dagen over en 3,7% zelfs ...