Zoekresultaten
141 - 150 van de 40767 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 9 werknemer ontslaan na twee jaar ziekte 91
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere werknemer mag blijven toepassen. Ook de doelgroepverklaring blijft geldig. ...
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere werknemer mag blijven toepassen. Ook de doelgroepverklaring blijft geldig. ...
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere werknemer mag blijven toepassen. Ook de doelgroepverklaring blijft geldig. ...
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere werknemer mag blijven toepassen. Ook de doelgroepverklaring blijft geldig. ...
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere werknemer mag blijven toepassen. Ook de doelgroepverklaring blijft geldig. ...
Per 1 januari 2015 krijgen werknemers die via een payrollbureau werken, dezelfde ontslagbescherming als ... als de opdracht van de payroller ten einde komt. Voor uw onderneming kan dit gevolgen hebben. Als uw onderneming een werknemer heeft die via een payrollbureau werkt, is deze werknemer niet bij uw ...
... over de regels bij het verstrekken van kleine geschenken aan werknemers. Hij geeft aan dat u een klein geschenk niet tot het loon van een ... relatie met de werknemer. Een fruitmand voor een zieke werknemer behoort dus niet tot het loon. Is het in uw organisatie ...
Een lid van de ondernemingsraad moet 'werkzaam in de onderneming' zijn. Het spreekt voor zich dat daar geen sprake meer van is als ... in de onderneming. Hierbij is de termijn die geldt voor zieke werknemers als uiitgangspunt genomen; bij arbeidsongeschiktheid blijft ...
Een lid van de ondernemingsraad moet 'werkzaam in de onderneming' zijn. Het spreekt voor zich dat daar geen sprake meer van is als ... in de onderneming. Hierbij is de termijn die geldt voor zieke werknemers als uiitgangspunt genomen; bij arbeidsongeschiktheid blijft ...
... cao daarvan af te wijken. Maar door een wetswijziging is dit na die datum niet meer mogelijk. Dat betekent dat een (oude) cao-bepaling die ... automatisch beëindigt bij uitval van een werknemer door ziekte of een bedrijfsongeval, in strijd is met de wet. ... (verkort): 460 Ook loondoorbetalingsplicht bij zieke uitzendkracht ...