Zoekresultaten

141 - 150 van de 14174 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen benodigde vastlegging 61 reglement

Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025

Nieuws
Datum van inzending: 
17 juni 2025

... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ... is een account nodig. Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025 ...

Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025

Nieuws
Datum van inzending: 
17 juni 2025

... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ... is een account nodig. Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025 ...

Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025

Nieuws
Datum van inzending: 
17 juni 2025

... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ... is een account nodig. Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025 ...

Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025

Nieuws
Datum van inzending: 
17 juni 2025

... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ... is een account nodig. Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025 ...

Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025

Nieuws
Datum van inzending: 
17 juni 2025

... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ... is een account nodig. Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025 ...

Heldere taakverdeling 2.5 Het personeel

Artikel
Publicatiedatum: juni 2013
Rubriek: 
Kantoorinrichting
Ook werknemers dragen bij aan gezonde en veilige werkomstandigheden. Ze zijn bijvoorbeeld verplicht om voorlichtingen over veilig en gezond werken bij te wonen. Ook zijn ze volgens de wet verplicht om de instructies op te volgen die de werkgever of de direct leidinggevende bij deze voorlichting geeft. Verder mag u van werknemers verwachten dat ze...

Vermogen al overdragen bij leven 7.3 Schenking wel of niet schriftelijk vastleggen?

Artikel
Publicatiedatum: augustus 2024
Product: 
Onderneming & Fiscus
Rubriek: 
Erven en schenken
Een schenking is een overeenkomst. Er is nergens in de wet vastgelegd op welke manier deze overeenkomst moet worden vastgelegd. Dit betekent dat het overhandigen van ‘het cadeau’ al voldoende is. In de meeste situaties is er niet per se een notariële akte voor nodig. Notaris Ondanks dat de schenking vormvrij is, zijn er voor de uitvoering van de...

AP pakt vastleggen van oorzaak ziekmelding aan

Nieuws
Datum van inzending: 
08 maart 2016
Een werkgever mag in de verzuimregistratie niet vastleggen wat de oorzaak van de ziekte van werknemers is. Ook mag hij een zwangerschap niet vastleggen. Toch blijkt dat nog wel eens te gebeuren. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) doet dan onderzoek en beoordeelt of een organisatie voldoende maatregelen neemt om de overtreding op te heffen. De...

AP pakt vastleggen van oorzaak ziekmelding aan

Nieuws
Datum van inzending: 
08 maart 2016
Een werkgever mag in de verzuimregistratie niet vastleggen wat de oorzaak van de ziekte van werknemers is. Ook mag hij een zwangerschap niet vastleggen. Toch blijkt dat nog wel eens te gebeuren. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) doet dan onderzoek en beoordeelt of een organisatie voldoende maatregelen neemt om de overtreding op te heffen. De...

Goed vastleggen van optie voor belaste verhuur

Nieuws
Datum van inzending: 
19 mei 2014
Onder voorwaarden kunt u ervoor kiezen om de verhuur van een onroerende zaak te belasten met BTW. Het is daarbij belangrijk om de keuze goed vast te leggen. Blijkt achteraf dat u niet aan de voorwaarden voldoet, dan kunt u net als bij een recente zaak van rechtbank Gelderland een naheffingsaanslag verwachten. De verhuur van een onroerende zaak is...