Zoekresultaten
141 - 150 van de 31365 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 51 ontslagvergunning
De Regeling UWV ontslagprocedure bevat regels voor de procedure rond een ontslagaanvraag ... uitgewerkt in de Uitvoeringsregels ontslagprocedure. Een werkgever dient een aanvraag voor ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige ...
UWV heeft laten weten de aanvraagformulieren voor ontslag te hebben gewijzigd op basis van de nieuwe wet- en regelgeving. ... te vinden. Na het indienen van de ontslagaanvraag moet de werkgever ermee rekening houden dat de behandeling van zijn aanvraag ongeveer ...
... voor arbeidsmobiliteit van hun werknemers – zeker ook als ontslag dreigt. Dan hebben ze immers behoorlijke kansen op een baan elders. ... van de organisatie meespelen bij de vraag of de werkgever bij ontslag van een werknemer een outplacementtraject of scholing ...
... bestaat de premie WGA-vast voor de WGA-uitkeringen aan vast personeel. De drie premies zijn gebundeld in de premie Whk. Houd rekening ... naar een ex-werknemer die ziek werd binnen vier weken na het einde van het dienstverband. Dit wordt nawerking genoemd. Belastingdienst ...
UWV heeft het aanvraagformulier voor het deskundigenoordeel vernieuwd. Het ... maakt het makkelijker te kiezen voor welke situatie een werkgever een deskundigenoordeel wil aanvragen. In het formulier staat een ... Ook is het deskundigenoordeel nodig bij ontslag van een zieke werknemer vanwege onvoldoende medewerking of veelvuldig ...
UWV heeft het aanvraagformulier voor het deskundigenoordeel vernieuwd. Het ... maakt het makkelijker te kiezen voor welke situatie een werkgever een deskundigenoordeel wil aanvragen. In het formulier staat een ... Ook is het deskundigenoordeel nodig bij ontslag van een zieke werknemer vanwege onvoldoende medewerking of veelvuldig ...
UWV heeft het aanvraagformulier voor het deskundigenoordeel vernieuwd. Het ... maakt het makkelijker te kiezen voor welke situatie een werkgever een deskundigenoordeel wil aanvragen. In het formulier staat een ... Ook is het deskundigenoordeel nodig bij ontslag van een zieke werknemer vanwege onvoldoende medewerking of veelvuldig ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ... in deze uitvoeringsregels onder meer verduidelijkt dat een werkgever bij het aanvoeren van meerdere bedrijfseconomische redenen voor ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ... in deze uitvoeringsregels onder meer verduidelijkt dat een werkgever bij het aanvoeren van meerdere bedrijfseconomische redenen voor ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ... in deze uitvoeringsregels onder meer verduidelijkt dat een werkgever bij het aanvoeren van meerdere bedrijfseconomische redenen voor ...