Zoekresultaten
141 - 150 van de 12106 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag transitievergoeding 91 vergoedingssituaties
Een in de cao afgesproken alternatief voor de transitievergoeding hoeft sinds 2020 niet meer gelijkwaardig te zijn aan de transitievergoeding. Wel gelden er een aantal voorwaarden voor die ... voor de transitievergoeding gebruik mogen maken bij ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Vóór 2020 was het ...
... willen nieuwe regels stellen aan het gebruik van de transitievergoeding. Werknemers zouden hun transitievergoeding aan scholingsactiviteiten moeten besteden. Deze week ... hun dienstverband gebruiken voor opleiding, waardoor bij ontslag een periode van werkloosheid kan worden voorkomen of beperkt. Het plan ...
... willen nieuwe regels stellen aan het gebruik van de transitievergoeding. Werknemers zouden hun transitievergoeding aan scholingsactiviteiten moeten besteden. Deze week ... hun dienstverband gebruiken voor opleiding, waardoor bij ontslag een periode van werkloosheid kan worden voorkomen of beperkt. Het plan ...
... willen nieuwe regels stellen aan het gebruik van de transitievergoeding. Werknemers zouden hun transitievergoeding aan scholingsactiviteiten moeten besteden. Deze week ... hun dienstverband gebruiken voor opleiding, waardoor bij ontslag een periode van werkloosheid kan worden voorkomen of beperkt. Het plan ...
... willen nieuwe regels stellen aan het gebruik van de transitievergoeding. Werknemers zouden hun transitievergoeding aan scholingsactiviteiten moeten besteden. Deze week ... hun dienstverband gebruiken voor opleiding, waardoor bij ontslag een periode van werkloosheid kan worden voorkomen of beperkt. Het plan ...
... willen nieuwe regels stellen aan het gebruik van de transitievergoeding. Werknemers zouden hun transitievergoeding aan scholingsactiviteiten moeten besteden. Deze week ... hun dienstverband gebruiken voor opleiding, waardoor bij ontslag een periode van werkloosheid kan worden voorkomen of beperkt. Het plan ...
... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ... De werknemer verloor dan ook zijn baan én recht op een transitievergoeding. Rechtbank Gelderland, 8 november 2024, ECLI (verkort): ...
... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ... De werknemer verloor dan ook zijn baan én recht op een transitievergoeding. Rechtbank Gelderland, 8 november 2024, ECLI (verkort): ...
... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ... De werknemer verloor dan ook zijn baan én recht op een transitievergoeding. Rechtbank Gelderland, 8 november 2024, ECLI (verkort): ...
... Volgens de werkneemster was er geen dringende reden voor ontslag, omdat haar werkgever geen geldige grond had om het nevenwerk te ... De werknemer verloor dan ook zijn baan én recht op een transitievergoeding. Rechtbank Gelderland, 8 november 2024, ECLI (verkort): ...