6.2 Bezwaren tegen transitievergoeding
Ook de transitievergoeding bij ontslag stuit in de praktijk op enkele bezwaren. Sinds 1 juli 2015 moet u een transitievergoeding betalen aan werknemers die een dienstverband van minimaal twee jaar hebben gehad en van wie de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd of niet wordt voortgezet.
6.2.1 Langdurig zieke werknemer
ontslagvergunning
De verplichting om een transitievergoeding te betalen geldt ook als u de arbeidsovereenkomst van een langdurig zieke werknemer wilt opzeggen. Bij ziekte van een werknemer
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.