Zoekresultaten
141 - 150 van de 19603 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 3 onbelaste werkkosten 34 extra administratieve
... deskundigheidsvereiste voldoet als hij minimaal een bepaald salaris verdient. In 2024 moet een werknemer minimaal het volgende belastbare ... op 10% van het loon. Na die 60 maanden is het recht op een onbelaste vergoeding voor extraterritoriale kosten via de 30%-regeling voorbij. ...
... kan behoorlijk in de papieren lopen! De overstap van uw onderneming op SEPA moest vóór 1 augustus voltooid zijn. Is dit niet het ... rente voor transacties met werknemers bedraagt in 2014 3%. Alle rekeningnummers in de salarisadministratie over op IBAN Het is ...
... is een hoofdstuk over administreren (tools) met daarbij extra aandacht voor facturering. Verder gaat het Geldboek in op de begroting ... op weg helpen. Geldboek voor ondernemers herzien met extra focus op factuur ...
... er wel iets van merken. Sommige organisaties hebben hun administratieve systemen voor de invoering van IBAN in 2014 namelijk maar in ... 18 posities voor Nederlandse IBANs toelaten en maximaal 34 posities voor buitenlandse IBANs. De geldigheid van iedere ingevoerde IBAN ...
... er wel iets van merken. Sommige organisaties hebben hun administratieve systemen voor de invoering van IBAN in 2014 namelijk maar in ... 18 posities voor Nederlandse IBANs toelaten en maximaal 34 posities voor buitenlandse IBANs. De geldigheid van iedere ingevoerde IBAN ...
... kan op verschillende manieren. Er wordt dan gauw aan meer salaris gedacht, maar werknemers blijven ook gemotiveerd als ze zinvol en ... doen. Vijf duwtjes in de rug Hebben werknemers een extra zetje nodig, omdat hun productiviteit inzakt, dan kan de werkgever het ...
... vrijstelling. Een werkgever mag de werknemer een vaste onbelaste vergoeding geven (gerichte vrijstelling) als hij voor zijn werk naar ... voor de werknemer maken (niet ongebruikelijk). 3.1 Vaste onbelaste reiskostenvergoeding ...
... nóg korter eind dan voorheen. Ondernemingsraden moet dus extra alert zijn nu de coronacrisis steeds meer organisaties onder druk zet. ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... nóg korter eind dan voorheen. Ondernemingsraden moet dus extra alert zijn nu de coronacrisis steeds meer organisaties onder druk zet. ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... nóg korter eind dan voorheen. Ondernemingsraden moet dus extra alert zijn nu de coronacrisis steeds meer organisaties onder druk zet. ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...