Zoekresultaten
141 - 150 van de 44775 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken inleiding 12 wet en regelgeving
... in kaart. Evalueer de gevonden risico’s. Betrek de medezeggenschap. Stel een plan van aanpak op. Stap 1 Maak een ... van prioriteit, neem dan contact op met de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT). Leg de leden uw lijst voor en vraag ...
initiatiefrecht De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft een dikke vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen dankzij hun ... rechten geeft aan OR- en PVT-leden (zie kader). In artikel 12 staat bijvoorbeeld dat de werkgever overleg moet voeren met de OR of PVT ...
Zijn het RI&E-document en het plan van aanpak afgerond, dan moet u deze voor een onafhankelijke ... -deskundige informeert niet alleen de werkgever, maar ook de OR of de PVT over het resultaat van de toetsing. De arbodienst of ... dwingen om bepaalde maatregelen te treffen. 12.5 Na de afronding ...
... aan om drempels voor deelname aan de ondernemingsraad (OR) weg te nemen. Veel werknemers denken dat het OR-werk te veel tijd in ... in antwoord op de vraag van minister Koolmees hoe hij de medezeggenschap in organisaties kan bevorderen. Onlangs presenteerde de SER in ...
... De RI&E moet compleet zijn (bij de inventarisatie en evaluatie mogen geen werkzaamheden, afdelingen, functies, groepen of ... de organisatie. Een afschrift moet aan de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) worden voorgelegd ter instemming. ... overtreding wordt het bedrag 50% hoger. 12.1 Wettelijke eisen ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...
In de vorige paragrafen zijn de ins en outs van een RI&E besproken. Twee vragen zijn daarbij nog niet beantwoord: ... met de ondernemingsraad Betrek de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) van uw organisatie al bij het ... is in elk geval het bijbehorende plan van aanpak. 12.6 Verantwoordelijke versus uitvoerder(s) ...
... inkomen op achteruit. Zo is uw onderneming op grond van de wet verplicht om werknemers bij ziekte slechts (minstens) 70% van het loon door ... jaar wel het betreffende minimumloon als ondergrens geldt. En de uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid, overlijden en werkloosheid op ... van ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. 12.1 Mogelijke hiaten ...
... niet ziek maar verzuimt toch. Dat is een heel bewuste keuze en daarom ook fraude te noemen. Dat kan net zoals bij andere fraudevormen ... nodig om privézaken op orde te krijgen. Of klust hij hier en daar wat bij in zijn ‘vrije tijd’. Het kan ook zo zijn dat hij zich niet ... wel onderbouwen met concrete aanwijzingen. 12.2 Aanpak onterecht verzuim ...
... hun twijfels hebben bij de ‘ziekte’ van een werknemer? En heeft u het idee dat dit kan kloppen, bijvoorbeeld omdat de werknemer veel ... bij te harken. Sommige werknemers maken het wel heel bont en zijn tijdens hun verzuimperiode bezig met het opzetten van hun eigen ... aan de orde zal komen. Zie hiervoor hoofdstuk 13. 12.4 Recherchebureau inschakelen ...