Zoekresultaten
141 - 150 van de 10488 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht initiatiefrecht praktijk procedure
... via de rechter proberen te doen. Als het tot een juridische procedure komt, kan uw werkgever zich het beste laten bijstaan door een ervaren ... zijn (negatieve) publiciteit en een lange en kostbare procedure te voorkomen. Heeft de werkgever echter bewijsbaar zijn zorgplicht ...
... tot een schikking bereid. In zo’n geval is een juridische procedure niet te voorkomen. Stelt de rechter uw organisatie aansprakelijk en ...
... tot een schikking bereid. In zo’n geval is een juridische procedure niet te voorkomen. Stelt de rechter uw organisatie aansprakelijk en ...
... tot een schikking bereid. In zo’n geval is een juridische procedure niet te voorkomen. Stelt de rechter uw organisatie aansprakelijk en ...
... tot een schikking bereid. In zo’n geval is een juridische procedure niet te voorkomen. Stelt de rechter uw organisatie aansprakelijk en ...
... tot een schikking bereid. In zo’n geval is een juridische procedure niet te voorkomen. Stelt de rechter uw organisatie aansprakelijk en ...
... nog niet eens toegekomen aan de vraag of er vóór de procedure wel op de juiste manier en op tijd klachten zijn ingediend en of de ... eigenlijke probleem, maar het zijn wel bijzaken waarmee de procedure staat of valt. Bij een gesprek om een conflict op te lossen zou ...
... advocaat. Dit is echter niet verplicht. 3.4 Procedure aansprakelijkstelling ...
... bij sollicitaties tegengaan door onder andere de OR in te zetten. Dat zal gebeuren door het vergroten van kennis en ... organiseren voor OR-leden waarin veel aandacht is voor de praktijk, zodat zij leren om discriminatie te herkennen en inspiratie opdoen om de situatie te verbeteren. De OR kan daarna via het initiatiefrecht (tool) , dat is vastgelegd in artikel 23 WOR , een voorstel ...
... bij sollicitaties tegengaan door onder andere de OR in te zetten. Dat zal gebeuren door het vergroten van kennis en ... organiseren voor OR-leden waarin veel aandacht is voor de praktijk, zodat zij leren om discriminatie te herkennen en inspiratie opdoen om de situatie te verbeteren. De OR kan daarna via het initiatiefrecht (tool) , dat is vastgelegd in artikel 23 WOR , een voorstel ...