Zoekresultaten
141 - 150 van de 35651 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 8 bedrijfsarts wordt nog belangrijker 87 second opinion
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In het ... is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig OR-reglement (infographic) wordt opgesteld. Vaak neemt de instellingscommissie het opstellen van het ...
Voordat een bestuurder een ondernemingsraad (OR) instelt, moet er een voorlopig OR-reglement worden opgesteld. In het ... is dat er vanaf het begin draagvlak is voor de medezeggenschap. De bestuurder moet ervoor zorgen dat er een voorlopig OR-reglement (infographic) wordt opgesteld. Vaak neemt de instellingscommissie het opstellen van het ...
... (BOR), de tijdelijke ondernemingsraad (TOR) of een platform-OR. In welke situaties ontstaat deze vorm van medezeggenschap? De bijzondere ondernemingsraad (BOR), de tijdelijke ...
... de beste optie zijn. Dit hoeft natuurlijk niet: soms is een interne verhuizing voldoende. U kunt bijvoorbeeld werknemers elders in het pand onderbrengen terwijl een deel van het pand wordt gerenoveerd. Of de ruimtes worden anders ingericht en mensen verhuizen ...
... Uw onderneming moet gaan beseffen dat het steeds belangrijk wordt om mobiele apparatuur te beveiligen. Het gebruik van mobiele apparatuur ...
... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... vaardigheden toekomstbestendig te maken. Vorig jaar was dit nog 21%. In deze context is het opvallend dat ‘slechts’ 50% aangeeft dat de ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... vaardigheden toekomstbestendig te maken. Vorig jaar was dit nog 21%. In deze context is het opvallend dat ‘slechts’ 50% aangeeft dat de ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... vaardigheden toekomstbestendig te maken. Vorig jaar was dit nog 21%. In deze context is het opvallend dat ‘slechts’ 50% aangeeft dat de ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... oneens zijn met de visie van de organisatie. In 2024 was dit nog 37%. 26% heeft ooit daadwerkelijk om die reden ontslag genomen. 39% zou ... vaardigheden toekomstbestendig te maken. Vorig jaar was dit nog 21%. In deze context is het opvallend dat ‘slechts’ 50% aangeeft dat de ... van) hun baan. Werknemers: werk-privébalans belangrijker dan salaris ...
... (zie kader rechts), maar ook door een rol hiervoor aan de bedrijfsarts toe te bedelen. De bedrijfsarts handelt en adviseert onafhankelijk ... onderwerp zijn van het instemmingsrecht van de OR of PVT. Daardoor heeft de preventiemedewerker meer draagvlak en is hij zichtbaarder voor de werknemer. Daarbij komt dat de medezeggenschap op deze manier medeverantwoordelijk is voor het goed ...