Zoekresultaten
141 - 150 van de 9057 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...
... (WOR) werd ingevoerd. In de beginjaren stelde de medezeggenschap nog niet zoveel voor, maar anno 2025 is de ondernemingsraad (OR) in veel organisaties een belangrijk strategisch overlegorgaan, die de brug ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen ... de rechten van de PVT wat beperkter zijn dan die van de OR, kunnen beide zich beroepen op het informatierecht. Daarmee is de werkgever ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen ... de rechten van de PVT wat beperkter zijn dan die van de OR, kunnen beide zich beroepen op het informatierecht. Daarmee is de werkgever ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...
bedrijfsvoering De OR kan de taken op het terrein van het preventiebeleid natuurlijk alleen ... de rechten van de PVT wat beperkter zijn dan die van de OR, kunnen beide zich beroepen op het informatierecht. Daarmee is de werkgever ... beide daarna naast elkaar, waarna evaluatie volgt. 11.4 Informatierecht ...
verzoek rechter De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen ... De werkgever is verplicht om op een dergelijk verzoek van de OR in te gaan. Doet hij dat niet, dan kan de OR of de preventiemedewerker de ... dan mag de OR de Arbeidsinspectie inlichten. 11.3 Initiatiefrecht ...
verzoek rechter De OR kan, eventueel samen met de preventiemedewerker, naar de werkgever stappen ... De werkgever is verplicht om op een dergelijk verzoek van de OR in te gaan. Doet hij dat niet, dan kan de OR of de preventiemedewerker de ... dan mag de OR de Arbeidsinspectie inlichten. 11.3 Initiatiefrecht ...