Zoekresultaten
141 - 150 van de 17419 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk beleid rond werkstress 91 plan aanpak
... maatregelen die uw organisatie neemt, kunnen werknemers door werkstress zo ziek worden dat ze uitvallen. U moet dan uw best doen om de ... minder belastende klussen. Juist bij klachten door werkdruk en andere vormen van psychosociale arbeidsbelasting helpt een snelle ...
... Vaak vragen bestuurders aan de ondernemingsraad: wat gaat de OR doen met al die cijfers? Weten OR-leden wel wat deze cijfers betekenen? Eén ... heeft een grote meerwaarde voor de kwaliteit van de medezeggenschap en de kwaliteit van de besluitvorming in de organisatie. ...
... en welzijn dat met werk heeft te maken, is het gevolg van werkdruk en agressie. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het aanpakken van ... RI&E op te stellen, waarop het instemmingsrecht van uw OR van toepassing is. Heeft u hier onlangs geen aandacht aan besteedt, dan is ...
... met onder andere de vakorganisatie en de ondernemingsraad (OR). Hoe dan ook, alle pensioenpartijen hebben een grote rol bij de overstap ...
... heeft in een recente uitspraak de argumenten van de OR van Holland Casino om de privatisering van het staatsgokbedrijf tegen te ... tot nu toe geen problemen gehad hebben om de financiering rond te krijgen. OR kon Ondernemingskamer niet overtuigen Volgens ...
Een nieuw Werkdrukkompas maakt zichtbaar wat werkdruk is en hoe die kan worden aangepakt in uw organisatie. Dit instrument moet helpen om werkstress beter bespreekbaar te maken op de werkvloer. Het ... Hierover las u al in het bericht ‘ Meerjarenplan voor aanpak werkstress ’. Het Werkdrukkompas is gratis en voor iedereen ...
visie Er zijn directies die de OR zien als een sta-in-de-weg voor de uitvoering van hun plannen. Maar u kunt ... bij werknemers. Onderling afstemmen goed beleid Om gezamenlijk tot een goed beleid te komen, is het belangrijk dat ... Stem met z’n drieën af: wat u verstaat onder werkdruk; wat u ziet als de oorzaken; wat u concreet wilt bereiken; ...
... In de klachtenregeling staat niet alleen de procedure rond het indienen en behandelen van klachten, maar ook de rol en bevoegdheden ... in behandeling neemt. Dit kunnen klachten zijn over werkstress, maar bijvoorbeeld ook over agressie op de werkvloer of pestgedrag. ...
... van een goede omgang met re-integratie is dan ook het plan van aanpak. Dit plan komt tot stand in onderling overleg tussen werkgever en ...
... einddoel De probleemanalyse vormt de basis van het plan van aanpak. Dit plan stelt u samen met uw zieke medewerker op. Samen kijkt u hoe u ...