Zoekresultaten
141 - 150 van de 44513 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 8 slecht functioneren aanpakken 85 ontslag
... wilde ontslaan. Voor het ophangen van camera’s in de organisatie moet de werkgever een goede reden hebben. Ook moeten de werknemers ... was de brief een reden evenals een onderzoek naar het slecht functioneren van de drie. De rechter oordeelde dat de werkgever ernstig ...
... wilde ontslaan. Voor het ophangen van camera’s in de organisatie moet de werkgever een goede reden hebben. Ook moeten de werknemers ... was de brief een reden evenals een onderzoek naar het slecht functioneren van de drie. De rechter oordeelde dat de werkgever ernstig ...
... kunt opzeggen als daar een redelijke grond voor is en herplaatsing in een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. ... werknemers: de slechte financiële situatie van uw organisatie; werkvermindering; organisatorische en/of technologische ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching (tools) zijn diverse zaken essentieel, ... begeleiding zien als een gangbare en positieve manier om het functioneren te verbeteren. Coachen is geen statussymbool Als ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... begeleiding zien als een gangbare en positieve manier om het functioneren te verbeteren. Coachen is geen statussymbool Als ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... begeleiding zien als een gangbare en positieve manier om het functioneren te verbeteren. Coachen is geen statussymbool Als ...
dienstverband Elke organisatie is gebaat bij een actief personeelsbeleid, zodat er nu en in de toekomst voldoende personeel is. Dat betekent dat de in- en uitstroom ... regeling bestaat, kan uw OR de huidige gang van zaken beoordelen. Merkt u vervolgens dat uw bestuurder het op een andere manier wil ...
... de gaten te houden, met name tussen de arbeidsovereenkomst en de overeenkomst van opdracht. Bij een arbeidsovereenkomst is er immers ... maanden lang elke week of minstens 20 uur per maand voor uw organisatie werkt. Gezag meeste problemen Bij de beoordeling ...
... de enige oplossing is. Uw raad zal dan met een ijzersterk en goed onderbouwd alternatief moeten komen. Als de OR in een vroeg stadium bij ... de personeelskosten is de vacaturestop. In dat geval zet de organisatie geen nieuwe vacatures meer uit. Stapt een werknemer zelf op of gaat ...
... onderzoek laten uitvoeren naar de verouderde ICT binnen de organisatie. De noodzakelijke vernieuwingen zouden de politie € 52,5 miljoen ... naar behoren, maar de computersystemen voor handhaving en opsporing zijn nog altijd verouderd. De ICT-problemen leiden tot een (te) ...