Zoekresultaten
141 - 150 van de 41766 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken feedbackgesprek 43 aanspreekcirkel en vier gs
... misschien weten of ze hun dagen kunnen laten uitbetalen en werknemers die wél op vakantie willen, vragen zich misschien af of de werkgever de vakantie kan weigeren. Vier aandachtspunten op een rij. De werkgever mag de wettelijke ...
... concurrentiebeding U kunt stuiten op vier vormen van gesjoemel: fraude met geld, hieronder valt ook belastingfraude (zie hoofdstuk 8 en 9); fraude met goederen: het personeel neemt bijvoorbeeld producten ... bijvoorbeeld het overdrijven van de hoeveelheid overwerkuren en het onterecht ziek melden onder tijdfraude. 1.1.4 Fraude met ...
Elke organisatie kan het slachtoffer worden van een hack. Daarbij probeert een ... (DTC), opgericht door het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) in 2018, raadt slachtoffers aan om snel een aantal stappen te ... op het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC). De vier te nemen stappen bij een hack ...
Elke organisatie kan het slachtoffer worden van een hack. Daarbij probeert een ... (DTC), opgericht door het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) in 2018, raadt slachtoffers aan om snel een aantal stappen te ... op het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC). De vier te nemen stappen bij een hack ...
Elke organisatie kan het slachtoffer worden van een hack. Daarbij probeert een ... (DTC), opgericht door het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) in 2018, raadt slachtoffers aan om snel een aantal stappen te ... op het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC). De vier te nemen stappen bij een hack ...
Elke organisatie kan het slachtoffer worden van een hack. Daarbij probeert een ... (DTC), opgericht door het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) in 2018, raadt slachtoffers aan om snel een aantal stappen te ... op het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC). De vier te nemen stappen bij een hack ...
Eenheid binnen alle teams zorgt ervoor dat uw organisatie als een geoliede machine loopt. Als de radertjes van een team ... leidt dit maar al te vaak tot frustraties, irritaties en productiviteitsverlies. Werken aan eenheid binnen afdelingen of teams, ... genomen, en niet door één teammanager of teamlid. Deze vier ankers bieden houvast bij het bouwen aan een team. Een gezamenlijke ...
Eenheid binnen alle teams zorgt ervoor dat uw organisatie als een geoliede machine loopt. Als de radertjes van een team ... leidt dit maar al te vaak tot frustraties, irritaties en productiviteitsverlies. Werken aan eenheid binnen afdelingen of teams, ... genomen, en niet door één teammanager of teamlid. Deze vier ankers bieden houvast bij het bouwen aan een team. Een gezamenlijke ...
... voorkomen dat medewerkers met een positieve balans in leven en werk zich langzamerhand tóch terugtrekken en gedemotiveerd raken. Blijf daarom doen waar u in de stabilisatiefase mee ...
... plat gezegd – een combinatie van een luxeprobleem en een vervroegde midlifecrisis. Uw medewerkers zullen meestal – in ieder geval voor een buitenstaander en op het eerste gezicht – alles uitstekend op orde hebben: partner, ...