Zoekresultaten
141 - 150 van de 21218 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl zichtbaar duurzaam beleid
OR'en zijn niet in elke organisatie even zichtbaar. Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2015 blijkt dat 15% van de 46.000 ondervraagden niet weet of hun organisatie een OR of PVT heeft. Achterbancommunicatie is daarbij het ...
... worden. Op basis van de omzetprognose wordt duidelijk of een organisatie het beleid moet bijstellen. Een omzetprognose maakt deel uit van de ...
... kunnen radon uitscheiden, een radioactief gas. Zeker als uw organisatie is verhuisd naar een nieuwbouwpand, kunnen uw medewerkers hier ... leidinggevende extra belangrijk. Kantoorziekte in uw organisatie herkennen ...
... kunnen radon uitscheiden, een radioactief gas. Zeker als uw organisatie is verhuisd naar een nieuwbouwpand, kunnen uw medewerkers hier ... leidinggevende extra belangrijk. Kantoorziekte in uw organisatie herkennen ...
subsidie voorwaarden Besturen is beleid maken. Zonder beleidsplan lukt dat niet. ‘Helaas’, zullen veel ... zaken die dan op uw pad komen, bent u niet meer bezig met beleid, maar met het blussen van brandjes. Voordelen functie ... en sponsoren. Een beleidsplan geeft richtlijnen voor beleid binnen de vereniging. Het vermeldt bijvoorbeeld hoe het financieel en ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... OR vragen stellen, adviezen geven en zorgen uiten over het beleid en de toekomstplannen van de organisatie. Ook kan de OR het ...
... vrijwilliger. Dat geeft zowel de nieuwe vrijwilliger als de organisatie de tijd om aan elkaar te wennen en te zien wat u aan elkaar heeft. ... kunnen van grote waarde zijn voor het toekomstige beleid van uw organisatie. Luister altijd goed naar opmerkingen, ...
... arbeidsbeperking niet zo gemakkelijk zijn draai vindt in een organisatie zoals de werkgever dat van andere werknemers gewend is. Of ... voorwaarde voor het aangaan van een proefplaatsing is dat de organisatie de uitkeringsgerechtigde bij goed functioneren aansluitend een ...
... kenmerk van vitaliteitsbeleid is dat het een integraal beleid is. Het personeelsbeleid, levensfasebeleid (zie hoofdstuk 2) en ... en wat het nut ervan is – zowel voor henzelf als voor de organisatie. Maak werk van communicatie over de doelen van het beleid en de ...