Zoekresultaten
141 - 150 van de 36498 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 43 plan aanpak
De voorgenomen integratie van XS4ALL in moederbedrijf KPN is volgens de ondernemingsraad (OR) ... van XS4ALL en KPN begon toen de directie van KPN begin dit jaar bekendmaakte te willen stoppen met verschillende merknamen, waaronder ... de OR van XS4ALL, maar dit deed het telecombedrijf niet. Het plan leidde tot veel verzet. KPN zette het plan in de ijskast toen de OR ...
... – in ieder geval voor een buitenstaander en op het eerste gezicht – alles uitstekend op orde hebben: partner, kinderen, een ... en burn-outklachten blijkt dan ook te liggen rond de 32 jaar, midden in deze levensfase dus. Uit cijfers van het CBS blijkt dat stress ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... soort zaken legt u vast in een import- of exportplan. Een plan dwingt u goed na te denken over uw ambities en de uitvoerbaarheid en ... belang in een buitenlands avontuur? (zie hoofdstuk 4); een inventarisatie van de sterke en zwakke punten van uw onderneming; ...
... (OR) van XS4ALL. Dit haalt het standpunt van KPN dat integratie van XS4ALL de enige optie was onderuit. De brief van het ... een negatief advies uit over het plan . Sinds KPN begin dit jaar bekendmaakte te willen stoppen met de merken XS4ALL en Telfort, heeft het ...
... de vermogensrendementsheffing uitgaat van een rendement van 4%. In 2013 gaf de toenmalige staatssecretaris Weekers van Financiën nog aan dat hij niet van plan was de vermogensrendementsheffing te vervangen door een ... te stellen op basis van de spaarrente van de afgelopen vijf jaar. Aanpak van de 4% in box 3 ...
... Als deze groep ondervertegenwoordigd is in uw organisatie, wees er dan ieder geval zeker van dat mensen niet te snel ... een goede werknemer. Discriminatie wegens chronische ziekte MS toestemming Een stagiaire vertelde op de eerste ...
In het Nationaal Actieprogramma Aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld zinspeelt de ... en klachtencommissie. In het Nationaal Actieprogramma Aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld zijn vijf ... mogelijkheden voor handhaving en oplopende regeldruk. Plan verplichting gedragscode en klachtenregeling ...
... om gepest te worden, zijn werknemers tussen de 40 en 49 jaar. Werknemers die ouder zijn, lopen juist de minste kans. Waarschijnlijk ... in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) . In het plan van aanpak kan de werkgever aangeven welke maatregelen hij gaat nemen om ...
... om gepest te worden, zijn werknemers tussen de 40 en 49 jaar. Werknemers die ouder zijn, lopen juist de minste kans. Waarschijnlijk ... in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) . In het plan van aanpak kan de werkgever aangeven welke maatregelen hij gaat nemen om ...