Zoekresultaten
1411 - 1420 van de 42819 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 4 losse onderdelen organisatie 46 kwaliteit en innovatie
... redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als ... De uitvoeringsregels van UWV schrijven voor dat als een organisatie een personeelsvertegenwoordiging heeft in plaats van een OR, de ...
... met hun bestuurder om tafel om verschillen in lonen in de organisatie te bespreken. De Eerste Kamer heeft namelijk ingestemd met een ... Alhoewel het jaarlijkse gesprek verplicht wordt, krijgt de OR geen adviesrecht (tools) of instemmingsrecht (tools) op bijvoorbeeld ...
... met hun bestuurder om tafel om verschillen in lonen in de organisatie te bespreken. De Eerste Kamer heeft namelijk ingestemd met een ... Alhoewel het jaarlijkse gesprek verplicht wordt, krijgt de OR geen adviesrecht (tools) of instemmingsrecht (tools) op bijvoorbeeld ...
... met hun bestuurder om tafel om verschillen in lonen in de organisatie te bespreken. De Eerste Kamer heeft namelijk ingestemd met een ... Alhoewel het jaarlijkse gesprek verplicht wordt, krijgt de OR geen adviesrecht (tools) of instemmingsrecht (tools) op bijvoorbeeld ...
... vragen. Hoewel de bestuurder daarbij niet verplicht is om de OR eerst om instemming of advies te vragen, speelt de OR wel een belangrijke ... van het loon van werknemers kan soms voorkomen dat een organisatie ten onder gaat aan financiële problemen. Loonkosten vormen immers ...
... vergoeden of verstrekken. Voor de ondernemingsraad (OR) is het goed om te weten wat de spelregels van de WKR zijn en hoe de organisatie hier optimaal gebruik van kan maken. De werkkostenregeling ...
... vergoeden of verstrekken. Voor de ondernemingsraad (OR) is het goed om te weten wat de spelregels van de WKR zijn en hoe de organisatie hier optimaal gebruik van kan maken. De werkkostenregeling ...
... bijvoorbeeld scholing en gezondheid. Toch houdt een slimme OR zich ook met dit onderwerp bezig, zodat de achterban een leven lang ... het overstappen naar andere banen binnen of buiten de eigen organisatie. Toch geeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ...
... bijvoorbeeld scholing en gezondheid. Toch houdt een slimme OR zich ook met dit onderwerp bezig, zodat de achterban een leven lang ... het overstappen naar andere banen binnen of buiten de eigen organisatie. Toch geeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ...
... financiële bijdrage om hun plan uit te kunnen voeren. De OR kan zijn bestuurder steunen door ideeën te verzamelen bij de achterban. ... wordt de werkdruk (tool) namelijk hoger. De OR in een organisatie met een tekort aan technisch personeel kan zijn bestuurder wijzen ...