Zoekresultaten
1411 - 1420 van de 20188 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten
... controlemiddel, maar ook als u hem verdenkt van fraude. Elke situatie vraagt om een eigen aanpak. Soorten observaties dynamische ... voor mensen van buitenaf met een criminele inslag én om uw onderneming te beschermen tegen interne fraude. Het gaat dan om statische ...
In de toekomst moet uw onderneming mogelijk verplicht werknemers met een arbeidsbeperking in dienst ... meer dan 25 werknemers heeft, moet minstens 5% van het personeel in de toekomst uit arbeidsgehandicapten bestaan. Zo veel mogelijk ... De no-riskpolis zorgt ervoor dat uw onderneming bij ziekte van de arbeidsgehandicapte zijn loon niet altijd hoeft door te betalen. ...
... bedrag U moet er sowieso voor zorgen dat voor uw onderneming periodiek het juiste bedrag aan loonheffingen wordt (berekend en) ... leest u hoofdstuk 2 tot en met 4. Uw organisatie leent personeel in en de uitlenende partij heeft de bijbehorende loonheffingen niet ...
... betekent boete Door de wijziging van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) kunnen niet-geregistreerde ... moet u bij ‘activiteiten’ onder meer kunnen zien dat de onderneming arbeidskrachten ter beschikking stelt. Registratieplicht ...
... gezien de werkgever en nam de werkgeversrisico’s – zoals loondoorbetaling bij ziekte – over. In 2012 liet de werkgever weten dat hij vanwege bedrijfseconomische omstandigheden geen personeel meer wilde inhuren van het payrollbureau. Naar aanleiding van dit ...
Ziektewet WIA De verplichte loondoorbetaling is niet de enige financiële prikkel waar uw organisatie mee ... in re-integratie. Daarbij komt dat het opzegverbod bij ziekte vervalt. De werkgever kan de werknemer na twee jaar ziekte dus ontslaan. ...
... is de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last om te dragen. Daarom wil het kabinet de ... risico én helpt bij de verplichtingen en taken rondom de loondoorbetaling bij ziekte. De MKB verzuim-ontzorgverzekering is ... rekening mee dat de premie gebaseerd is op de kosten voor loondoorbetaling én verzuimbegeleiding. 8.5 MKB ...
... eventuele toekomstige doelen die ze willen behalen. Als uw onderneming werknemers een IKB geeft, is het nog makkelijker voor ze om ... berekend. Denk bijvoorbeeld aan de dertiende maand of de loondoorbetaling bij ziekte. Ditzelfde geldt voor eventuele uitkeringen van ...
... gelegenheid om kennis op te doen van de situatie waarin de onderneming zich bevindt. Voor- en nadelen verkoopwaarde hoger ... is ondertussen wat discussie over de vraag of al het personeel van rechtswege overgaat naar de doorstartende partij. De Hoge Raad ...
... de dienstbetrekking opzegt of laat ontbinden, is hij uw onderneming hiervoor een schadevergoeding verschuldigd. Onregelmatig ... betalen. Zelden doelbewust misbruikt Een situatie waarin de werknemer u zelden een schadevergoeding zal moeten betalen, ...