Zoekresultaten
1421 - 1430 van de 44245 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling 3 na melding blijde nieuws
Na een dienstverband van precies twee jaar heeft een werknemer geen recht op ... dat het dienstverband op 10 augustus ten einde zou komen en dat die dag de laatste werkdag zou zijn. De werknemer kreeg geen ... omdat het dienstverband geen twee jaar zou hebben geduurd en de vergoeding bovendien pas verplicht zou zijn bij een dienstverband van ...
... discussie. Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het verboden om een proeftijd op te nemen in een ... echter om een mondelinge overeenkomst. In de eerste maand na indiensttreding ontving de werknemer de conceptversie van de ... In de conceptversie was een duur van zeven maanden en een proeftijd opgenomen. De werknemer had deze conceptversie in de eerste ...
... discussie. Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het verboden om een proeftijd op te nemen in een ... echter om een mondelinge overeenkomst. In de eerste maand na indiensttreding ontving de werknemer de conceptversie van de ... In de conceptversie was een duur van zeven maanden en een proeftijd opgenomen. De werknemer had deze conceptversie in de eerste ...
... vereniging worden gekozen door de algemene ledenvergadering en dit orgaan kan hen ook weer ontslaan. Bestuurders van een stichting kunnen ... door de rechter ontslagen, dan mag hij tot vijf jaar na het ontslag geen bestuurder worden van een andere stichting. De rechter mag ... was voor de vereniging al op deze wijze geregeld. 3.5 Benoeming en ontslag van bestuurder ...
... wijzen Bezoekers hebben vaak een jas bij zich en soms een paraplu en een of meer tassen. Of ze deze spullen willen afgeven, verschilt per ... dat de bezoeker er zo aankomt. 7.4 Praktische zaken na aankomst ...
... eerder in dit hoofdstuk beschreven – zou de brief- en cv-selectie een koud kunstje moeten zijn. U heeft al goed nagedacht over de ... U weet daardoor wat de harde eisen zijn van de functie. 3.5.1 Sollicitatiebrief graadmeter In de sollicitatiebrief ...
... . De werknemer meldde zich ziek vanwege rugklachten en ontwikkelde later ook psychische klachten. Uiteindelijk trad hij ziek uit dienst en ontving hij een ziektewetuitkering via zijn ex-werkgever. De bedrijfsarts ... (verkort): 2850 Stop re-integratie niet zomaar na herstel zieke werknemer ...
... . De werknemer meldde zich ziek vanwege rugklachten en ontwikkelde later ook psychische klachten. Uiteindelijk trad hij ziek uit dienst en ontving hij een ziektewetuitkering via zijn ex-werkgever. De bedrijfsarts ... (verkort): 2850 Stop re-integratie niet zomaar na herstel zieke werknemer ...
... . De werknemer meldde zich ziek vanwege rugklachten en ontwikkelde later ook psychische klachten. Uiteindelijk trad hij ziek uit dienst en ontving hij een ziektewetuitkering via zijn ex-werkgever. De bedrijfsarts ... (verkort): 2850 Stop re-integratie niet zomaar na herstel zieke werknemer ...
... . De werknemer meldde zich ziek vanwege rugklachten en ontwikkelde later ook psychische klachten. Uiteindelijk trad hij ziek uit dienst en ontving hij een ziektewetuitkering via zijn ex-werkgever. De bedrijfsarts ... (verkort): 2850 Stop re-integratie niet zomaar na herstel zieke werknemer ...