Zoekresultaten
1421 - 1430 van de 22912 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop grote lijnen 33 doelen bepalen
... wil wijzigen, speelt ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol. De kans dat de werkgever de wijzigingen met succes kan doorvoeren, is groter als hij de OR aan zijn zijde heeft. De OR heeft instemmingsrecht bij de invoering, ...
... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet zich inspannen om zo’n onderscheid te voorkomen. Het College ... ontlenen aan uitspraken van het College, het biedt de OR wel een goed argument om bij de bestuurder aan te dringen op de invoering ...
... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet zich inspannen om zo’n onderscheid te voorkomen. Het College ... ontlenen aan uitspraken van het College, het biedt de OR wel een goed argument om bij de bestuurder aan te dringen op de invoering ...
... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet zich inspannen om zo’n onderscheid te voorkomen. Het College ... ontlenen aan uitspraken van het College, het biedt de OR wel een goed argument om bij de bestuurder aan te dringen op de invoering ...
... sluit hier mooi op aan. Voor de ondernemingsraad (OR) is dit een goede aanleiding om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ... voor meer stress bij werknemers. De ondernemingsraad (OR) kan dit bespreekbaar maken in de organisatie en er bij de bestuurder op ...
... In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te ... de eenheid en de gemeenschappelijke doelstelling in de OR verliezen. Dat zou voor uw invloed en uitstraling naar de bestuurder en ... Dat vergroot het draagvlak om projecten te delegeren aan OR-collega’s. U denkt en werkt tenslotte vanuit gezamenlijke uitgangspunten. ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ...