Zoekresultaten
1431 - 1440 van de 15793 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 5 ziektewetuitkering 52 tijdelijke medewerkers
termijn Je onderneming heeft de verplichting om gedurende 104 weken (twee jaar) ziekte of ... ondergrens combinaties De wet bepaalt dat je onderneming de genoemde 104 weken (twee jaar) 70% van het loon moet doorbetalen, waarbij in de eerste 52 weken (het eerste ziektejaar) als ondergrens het voor de werknemer geldende ...
... afgegeven. Een werknemer die zich ziek meldt, maar die uw onderneming al met toestemming van UWV mag ontslaan kan hier dus geen beroep op doen. Hij zal dan aanspraak moeten maken op een Ziektewetuitkering. Een zieke werknemer is door de wet beschermd tegen ...
... werk- of loongarantie en ook geen verschijningsplicht. Uw onderneming kan de oproepkracht naar wens oproepen, en pas als de oproepkracht ... aan UWV doorgeven, omdat hij dan mogelijk recht heeft op een Ziektewetuitkering. U moet in de aangifte loonheffingen voor elke oproep ...
... mogelijk een voorschot op het subsidiebedrag uit. De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) ... omzetverlies is geweest. In de NOW staat dat UWV vervolgens 52 weken heeft om het definitieve subsidiebedrag vast te stellen. Veel ...
... mogelijk een voorschot op het subsidiebedrag uit. De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) ... omzetverlies is geweest. In de NOW staat dat UWV vervolgens 52 weken heeft om het definitieve subsidiebedrag vast te stellen. Veel ...
... mogelijk een voorschot op het subsidiebedrag uit. De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) ... omzetverlies is geweest. In de NOW staat dat UWV vervolgens 52 weken heeft om het definitieve subsidiebedrag vast te stellen. Veel ...
... mogelijk een voorschot op het subsidiebedrag uit. De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) ... omzetverlies is geweest. In de NOW staat dat UWV vervolgens 52 weken heeft om het definitieve subsidiebedrag vast te stellen. Veel ...
... opgeteld niet meer dan 13 weken bedraagt in een periode van 52 weken. Het is niet langer vereist dat het moet gaan om 13 aaneengesloten ...
... opgeteld niet meer dan 13 weken bedraagt in een periode van 52 weken. Het is niet langer vereist dat het moet gaan om 13 aaneengesloten ...
... opgeteld niet meer dan 13 weken bedraagt in een periode van 52 weken. Het is niet langer vereist dat het moet gaan om 13 aaneengesloten ...