Zoekresultaten
1491 - 1500 van de 17734 resultaten voor: organisatie non profit bewaarplichtarchiveren archiveren vloer 72 klantgegevens
nauw verwant Zoals gezegd moet uw organisatie zich onder de AVG ook houden aan de gegevensbescherming door ... uw producten of diensten privacyvriendelijk moeten zijn. Uw organisatie moet dus net als bij privacy by design al tijdens het ontwikkelen ... worden getroffen om te regelen dat uw organisatie alleen de persoonsgegevens verwerkt die noodzakelijk zijn voor het ...
... wet biedt bescherming aan werknemers die een misstand in hun organisatie kenbaar willen (gevoelsmatig ‘moeten’) maken. Elke organisatie met vijftig of meer werknemers moet een meldregeling hebben die ...
... wet biedt bescherming aan werknemers die een misstand in hun organisatie kenbaar willen (gevoelsmatig ‘moeten’) maken. Elke organisatie met vijftig of meer werknemers moet een meldregeling hebben die ...
... het inventariseren of tellen van de licenties die in uw organisatie aanwezig zijn. Dat blijkt een lastige klus te zijn, want vaak is er ... van de thuiswerker overlaten. Zeker in een relatief kleine organisatie zal een inventarisatie van alle in gebruik zijnde software en de ...
Als uw organisatie de boeken laat controleren door een externe accountant, kunt u ... de raad van commissarissen of raad van toezicht van een organisatie over de administratieve organisatie en de bedrijfsvoering. Ook kan de accountant in dit ...
Als uw organisatie de boeken laat controleren door een externe accountant, kunt u ... de raad van commissarissen of raad van toezicht van een organisatie over de administratieve organisatie en de bedrijfsvoering. Ook kan de accountant in dit ...
... en evaluatie van de risico’s voor werknemers in uw organisatie. De inhoud van een ARIE ziet er in hoofdlijnen als volgt uit: ... met een systematisch overzicht van de manier waarop uw organisatie tekortkomingen gaat aanpakken, met jaarlijkse actualisatie; een ...
... dat er wordt gekeken naar: Arbeidsvermogen – de organisatie biedt plaats aan mensen met een beperking en verminderd ... Culturele en etnische diversiteit – de organisatie gaat discriminatie tegen en is zich bewust van vooroordelen. Gender en LHBTI – de organisatie streeft naar de juiste balans tussen mannen en vrouwen, gelijke ...
... dat er wordt gekeken naar: Arbeidsvermogen – de organisatie biedt plaats aan mensen met een beperking en verminderd ... Culturele en etnische diversiteit – de organisatie gaat discriminatie tegen en is zich bewust van vooroordelen. Gender en LHBTI – de organisatie streeft naar de juiste balans tussen mannen en vrouwen, gelijke ...
... uit een steeds groter wordende groep flexwerkers. Of de organisatie een werknemer uitleent of inleent heeft invloed op de ... Een werknemer die wordt uitgeleend aan een andere organisatie, krijgt in de eigen organisatie na 3 maanden medezeggenschapsrechten ( actief en passief kiesrecht ...