Zoekresultaten
151 - 160 van de 44764 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura voordelen en nadelen werknemer
... onbekendheid met de mogelijkheden voor loonkostensubsidies en premiekortingen hebben werkgevers veel geld laten liggen. Ook nemen zij ... administratieve lasten die niet opwegen tegen de financiële voordelen (26%); angst voor een mogelijke overtreding van de ... een subsidie maar betalen de werknemer direct een lager loon. Daardoor lopen ze het lage inkomensvoordeel (LIV) mis. ...
... Een belangrijk onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is het loon. In het Burgerlijk Wetboek staat dat loon een tegenprestatie is voor ... om: loon in geld (zie paragraaf 5.3.1); loon in natura (zie paragraaf 5.3.2); vergoedingen, verstrekkingen en ...
... worden omgerekend naar een pensioenleeftijd van 67 jaar en het pensioen van een specifieke werknemer vervolgens weer op zijn verzoek ... van de Tweede Kamer heeft laten uitvoeren, kunnen deze voordelen wel opwegen tegen het mogelijke verschil in pensioenresultaat. Maar ...
... erf- of schenkbelasting voor de ontvangst van erfenissen en schenkingen die u gebruikt voor het algemeen belang. Donateurs van uw ... 10 Administratieve verplichtingen De administratie van uw organisatie moet zodanig zijn ingericht, dat de gestelde ... voldoet, voordat hij u de ANBI-status toekent. 2.2 Voordelen en voorwaarden ANBI ...
Uit onderzoek blijkt dat er aan flexibel werken enkele nadelen kleven. Werknemers met flexibele arbeidsuren hebben namelijk meer kans op gezondheidsproblemen en ongevallen dan werknemers met vaste arbeidsuren. Verder is flexibel werk ... arbeidsuren vaak minder scholingsmogelijkheden en minder loon voor gelijksoortige werkzaamheden dan vaste werknemers. ...
... die hun werk niet meer aankunnen, maar zich niet ziek melden en in plaats daarvan minder uren gaan werken of ander soort werk gaan doen dat ... krijgt de zieke werknemer na een lichtere functie minder loon uitbetaald tijdens zijn ziekteperiode, dan wanneer hij zich meteen had ...
... die hun werk niet meer aankunnen, maar zich niet ziek melden en in plaats daarvan minder uren gaan werken of ander soort werk gaan doen dat ... krijgt de zieke werknemer na een lichtere functie minder loon uitbetaald tijdens zijn ziekteperiode, dan wanneer hij zich meteen had ...
... die hun werk niet meer aankunnen, maar zich niet ziek melden en in plaats daarvan minder uren gaan werken of ander soort werk gaan doen dat ... krijgt de zieke werknemer na een lichtere functie minder loon uitbetaald tijdens zijn ziekteperiode, dan wanneer hij zich meteen had ...
... die hun werk niet meer aankunnen, maar zich niet ziek melden en in plaats daarvan minder uren gaan werken of ander soort werk gaan doen dat ... krijgt de zieke werknemer na een lichtere functie minder loon uitbetaald tijdens zijn ziekteperiode, dan wanneer hij zich meteen had ...
... bedrag genoemd wordt, kan dat in het voordeel van de werknemer zijn. Hij krijgt dan namelijk het maximale bedrag dat werkgevers ... bedrag genoemd wordt, kan dat in het voordeel van de werknemer zijn. Dat bleek onlangs uit een uitspraak van de kantonrechter in ...